Mitarbeiterführung

Ein Unternehmen kann nur so gut sein wie seine Mitarbeiter. Diese wiederum können nur dann erfolgreich sein, wenn es die Führung versteht, ihre Geisteskräfte zu aktivieren, ihre Initiative und Verantwortungsfreude zu wecken und sie so zu motivieren, daß sie das Beste leisten. Führung ist somit eine der wichtigsten Aufgaben des Managers. Dieser Band stellt praxisbezogen erfolgreiche Führungsmodelle und -methoden vor, zeigt Probleme der Führung auf und bietet Lösungen an. Er gibt Anregungen und Denkanstöße für jeden Vorgesetzten, sich intensiver mit diesen Aufgaben zu befassen.