Monetäre und nicht monetäre Anreize zur Mitarbeiterbindung : Möglichkeiten und Grenzen für gemeinnützige Unternehmen

Kristina Scheunert

Die Mitarbeiter:innen sind für gemeinnützige Unternehmen das höchste Gut. Um sie langfristig an das Unternehmen zu binden, kann das Management gezielt monetäre und nicht monetäre Anreize setzen. Gratifikationen, die Übernahme von Ausbildungskosten, flexible Arbeitszeitmodelle, ein Sabbatical und viele weitere Anreize stehen Unternehmen zur Verfügung. Die Anreize müssen dabei nicht nur zweckmäßig sein, sondern auch legal im Sinne des Gemeinnützigkeitsrechts.

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Year of publication:	[2024]
Authors:	Scheunert, Kristina
Institutions:	Nomos Verlagsgesellschaft (publisher)
Publisher:	Baden-Baden : Tectum Verlag
Subject:	Gemeinnützige Organisation \| Charitable organization \| Mitarbeiterbindung \| Employee retention \| Leistungsentgelt \| Performance pay \| Nonprofit-Organisation \| Mitarbeiter \| Commitment <Management>
Description of contents:	Table of Contents [gbv.de] ; Description [deposit.dnb.de]

Extent:	XIV, 107 Seiten 21 cm x 14.8 cm, 186 g
Series:	Sozialmanagement - Sozialwirtschaft. - Baden-Baden : Tectum Verlag, ZDB-ID 3119033-9. - Vol. Band 6
Type of publication:	Book / Working Paper
Language:	German
ISBN:	978-3-8288-4991-4 ; 3-8288-4991-1 ; 978-3-8288-5133-7
Source:	ECONIS - Online Catalogue of the ZBW

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014473181