Motivation und Einordnung des "Akteursmodells" : Überlegungen zur Integration von Anreizen und Kognition in der betriebswirtschaftlichen Forschung
Year of publication: |
2011
|
---|---|
Authors: | Meyer, Matthias ; Heine, Bernd-Oliver |
Published in: |
Controlling und begrenzte kognitive Fähigkeiten : Grundlagen und Anwendungen eines verhaltensorientierten Ansatzes. - Wiesbaden : Gabler, ISBN 978-3-8349-2309-7. - 2011, p. 27-55
|
Subject: | Anreiz | Incentives | Prinzipal-Agent-Theorie | Agency theory | Theorie der Unternehmung | Theory of the firm | Neue Institutionenökonomik | New institutional economics | Betriebswirtschaftslehre | Business economics |
-
Neue Institutionenökonomik : Konzeption und betriebswirtschaftliche Anwendungen
Göbel, Elisabeth, (2002)
-
On the merit of equal pay : when influence activities interact with incentive setting
Corgnet, Brice, (2015)
-
Haase, Michaela, (2000)
- More ...
-
Meyer, Matthias, (2005)
-
Lorscheid, Iris, (2011)
-
Lorscheid, Iris, (2012)
- More ...