Mutterschaft auf Führungsebene - eigentlich kein Problem! : Von gegenseitigem Vertrauen und der richtigen Position zum richtigen Zeitpunkt ; eine empirische Studie zum "Schwangerschaftsrisiko"
Katrin Bartz Schiefer
| Year of publication: |
2005
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| Authors: | Bartz Schiefer, Katrin |
| Publisher: |
Zürich [u.a.] : Rüegger |
| Subject: | Akademikerin | Weibliche Führungskraft | Kinderwunsch | Karriere | Chancengleichheit | Deutschland | Führungskraft | Karriereplanung | Familie | Umfrage |
| Description of contents: | Table of Contents [digitool.hbz-nrw.de] |
| Extent: | 283 S. : graph. Darst. |
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| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Dissertation u.a. Prüfungsschriften |
| Language: | German |
| Thesis: | Zugl.: Bochum, Univ., Diss., 2004 u.d.T.: Bartz Schiefer, Katrin: Die Koordination von Kind und Karriere |
| ISBN: | 3-7253-0819-5 |
| Classification: | Betriebssoziologie, Betriebspsychologie ; Personalwesen |
| Source: |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004485329