¿Negociación salarial secuencial o simultánea?

En este artículo analizamos si los salarios, por motivos estratégicos, se negocian de manera secuencial o simultánea cuando los trabajadores se organizan en sindicatos de empresa o en sindicatos de industria. El resultado obtenido, en ambos casos, depende de quién decide cuándo se negocia: las empresas o los trabajadores.

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Authors:	Bárcena-Ruiz, Juan Carlos ; Campo, María Luz
Published in:	Estudios de Economia. - Departamento de Economía. - Vol. 28, 2 Year 2001, p. 182-202
Publisher:	Departamento de Economía
Subject:	Negociación salarial \| negociación simultánea \| negociación sucesiva

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Extent:	application/pdf
Type of publication:	Article
Classification:	J31 - Wage Level and Structure; Wage Differentials by Skill, Training, Occupation, etc ; J51 - Trade Unions: Objectives Structure, and Effects ; L13 - Oligopoly and Other Imperfect Markets
Source:	RePEc - Research Papers in Economics

Persistent link: https://www.econbiz.de/10005549223