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Kampf der Kulturen
Reimus, Byron, (2007)
"Kennzeichen erfolgreicher Fusionen sind Geschäftspraktiken, die keines der beteiligten Unternehmen allein hätte entwickeln können"
Bruner, Robert F., (2007)
"Sobald der Firmenchef den Fokus des fusionierten Unternehmens auf ein neues Ziel richtet, werden Konkurrenten zu einem vereinigten 'wir'"
Cosmides, Leda, (2007)