//-->
Der blinde Fleck der Change-Management-Literatur : wie Hold-Up-Probleme den organisatorischen Wandlungsprozess blockieren können
Will, Matthias Georg, (2012)
Erfolgreicher organisatorischer Wandel durch die Überwindung von Risiken : eine interaktionstheoretische Perspektive
Innovating employee participation in the Netherlands
Tros, Franciscus Henderikus, (2022)
Choice points : the making of a scholar-practitioner
Burke, W. Warner, (2014)
Organization change : theory and practice
Burke, W. Warner, (2024)
Reflections : change management is not organization development
Burke, W. Warner, (2021)