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Implicit human resource management theory : a potential threat to the internal validity of human resource practice measures
Gardner, Timothy M., (2009)
Hoping for A to Z while rewarding only A : complex organizations and multiple goals
Ethiraj, Sendil K., (2009)
Towards a Butlerian methodology : undoing organizational performativity through anti-narrative research
Riach, Kathleen, (2016)
Risiko Organisation - organisiertes Risiko : Beiträge zur integrativ-systemorientierten Verarbeitung selbsterzeugter Risikopotentiale in und von Organisationen
Neumann, Robert, (1995)
Die Organisation als Ordnung des Wissens : Wissensmanagement im Spannungsfeld von Anspruch und Realisierbarkeit
Neumann, Robert, (2000)