Personal- und Organisationsplanung bei asymmetrischer Information bzgl. kontinuierlich variierender Arbeitnehmerqualitäten
Thomas Bürkle
| Year of publication: |
2000
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| Authors: | Bürkle, Thomas |
| Published in: |
Modellgestützte Personalentscheidungen ; 4 ; 4. - München [u.a.] : Hampp, ISBN 3-87988-485-4. - 2000, p. 95-126
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| Subject: | self-selection | Personalplanung | Human resource planning | Arbeitsorganisation | Work organization | Anforderungsprofil | Occupational profile | Qualifikation | Occupational qualification | Personalbeschaffung | Recruitment | Asymmetrische Information | Asymmetric information | Theorie | Theory |
| Type of publication: | Article |
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| Type of publication (narrower categories): | Aufsatz im Buch ; Book section |
| Language: | German |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002141012