Reconstituirea Vechimii În Muncă. Stabilirea Cadrului Procesual În Situaţia În Care Fostul Angajator Nu Mai Există. Probleme De Practică Judiciară Neunitară (The Legal Action Aiming the Recognition of an Employment Period. The Defendant's Legal Standing Problem in the Cases Where the Former Employer No Longer Exists. Non-Unitary Judicial Practice)

Romanian Abstract: Atunci când vechimea în muncă acumulată anterior anului 2011 nu poate fi dovedită cu carnetul de muncă sau adeverinţe eliberate de fostul angajator, Codul Muncii permite persoanelor interesate să solicite instanţei reconstituirea acesteia, pe baza altor probe administrate. În principiu, calitate procesual pasivă în aceste cauze are fostul angajator. În situaţia în care, însă, fostul angajator nu mai există, în practica judiciară, s-a pus problema dacă, într-o astfel de cauză, poate fi chemat în judecată deţinătorul fondului arhivistic al fostului angajator.Această problemă de drept a generat o practică judiciară neunitară, corespunzător celor două posibile soluţii ale sale.În cuprinsul articolului este prezentată problema de drept şi sunt expuse argumentele celor două opinii ivite în jurisprudenţă însoţite de un comentariu al autorului