Reputación y Humildad en la Dirección de Empresas (Reputation and Humility in Corporate Management)

The English version of this paper can be found at 'http://ssrn.com/abstract=2343325' http://ssrn.com/abstract=2343325.Aunque la ética de las virtudes ha Ganado ya un puesto sólido en la teoría y en la práctica de la gestión de empresas, la humildad no está cosiderada como una de las virtudes más relevantes en el mundo de los negocios. Esto se debe, probablement, a una visión incomplete o mal enfocada de lo que significa ser una persona humilde, de por qué un buen directive debe serlo, y de cómo una actitud modesta puede contribuir al éxito y a la reputación de la empresa y del directive.Although virtue ethics has gained a firm presence in the theory and practice of corporate management, humility is not ranked as one of the chief virtues in the business world. This is probably due to an incomplete or incorrectly focused view of what it means to be a humble person, why a good manger must be humble and how a modest outlook can contribute to both the firm's and the manager's success and reputation