SCHWERPUNKT - Optimale Interviewtechnik bei Einstellungsgesprächen - Gute Interviewtechnik und Beurteilung anderer Menschen ist ein tiefes Thema, zu dem es viel zu wissen und viel zu können gibt. Immer wieder machen Personaler typische Fehler im Bewerbergespräch und treffen Fehlentscheidungen. Es gibt aber drei Regeln, die wirklich weiterhelfen, um ein gutes Interview zu führen