SCHWERPUNKT - Den roten Faden spinnen - Zur Unterstützung des Bildungscontrollings entwickelte die Sick AG ein Instrument, um die Nachhaltigkeit von Trainings zu sichern. Auch die Führungskräfte werden in die Pflicht genommen. Sie reflektieren alle Schulungsmassnahmen gemeinsam mit den Mitarbeitern. Mit diesem Ansatz belegte die Sick AG beim Weiterbildungs-Award den zweiten Platz.