Steuervorteile durch Versorgungszusagen in Arbeitsverträgen

Wir haben die fünf Durchführungswege der betrieblichen Altersversorgung im Hinblick auf ihre steuerliche Vorteilhaftigkeit analysiert. Der Vergleich bezieht sich auf arbeitgeberfinanzierte Rentenzusagen, die in allen Fällen zu einer für den Arbeitnehmer identischen Nettorente führen. Für alle Alternativen wird ein impliziter Lohnverzicht berechnet, bei dem die Zusage aus Sicht des Arbeitgebers kostenneutral ist.

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Year of publication:	2002
Authors:	Brassat, Marcel ; Kiesewetter, Dirk
Publisher:	Tübingen : Eberhard Karls Universität Tübingen, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
Subject:	Betriebliche Altersversorgung \| Pensionsfonds \| Private Rentenversicherung \| Steuerbegünstigung \| Vergleich \| Dynamische Investitionsrechnung \| Deutschland \| Steuerersparnis

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Series:	Tübinger Diskussionsbeiträge ; 248
Type of publication:	Book / Working Paper
Type of publication (narrower categories):	Working Paper
Language:	German
Other identifiers:	574889051 [GVK] hdl:10419/47605 [Handle] RePEc:zbw:tuedps:248 [RePEc]
Source:	EconStor

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010305094