Strategy - Glaubwürdige Kommunikation in Changeprozessen - Nur wenn die Inhalte von Changeprogrammen durch die Unternehmensleitung authentisch verkörpert werden, finden sie die nötige interne Unterstützung -- das Beispiel Lufthansa.
| Year of publication: |
2004
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| Authors: | Bruch, Heike ; Müller, Christian ; Gerber, Peter |
| Published in: |
New management : die europäische Zeitschrift für Unternehmenswissenschaften und Führungspraxis. - Zürich : Handels-Zeitung-Fachverl, ISSN 0019-9281, ZDB-ID 20581191. - Vol. 73.2004, 12, p. 16-21
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