Társaságok a "gyorsító sávban": A "posztmodern" tanuló vállalat természetéről

A tanuló vállalattá válás útján tornyosuló nehézségek, korlátok és akadályok nem kérdőjelezik meg e posztmodern szervezettípus fölényét a hagyományos korporációkkal szemben. A tanuló vállalatok elterjedése, a szervezeti tanulás előtérbe kerülése feltartóztathatatlannak látszik. Olyan korban, amelyben „az ismerős minták elhalványodnak, az ismerős megoldások csütörtököt mondanak, az ismerős lehetőségek bezárulnak” (Whitehead), aligha lehet más választásuk a szervezeteknek, mint új minták felfedezése, új megoldások keresése, új lehetőségek feltérképezése, röviden: a tanulás.