Umstellung von Vergütungssystemen : eine experimentelle Studie zur Anreizwirkung auf Basis der Analyse ökonomischer und verhaltenswissenschaftlicher Theorien
Christina Weigle
| Year of publication: |
[2017]
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|---|---|
| Authors: | Weigle, Christina |
| Institutions: | Verlag Dr. Kovač (publisher) ; Westfälische Wilhelms-Universität Münster (degree granting) |
| Publisher: |
Hamburg : Verlag Dr. Kovač |
| Subject: | Vergütungssystem | Compensation system | Leistungsentgelt | Performance pay | Leistungsanreiz | Performance incentive | Organisatorischer Wandel | Organizational change | Arbeitsverhalten | Work behaviour | Arbeitsleistung | Job performance | Deutschland | Germany | Lohnsystem | Umstellung | Anreizsystem | Agency-Theorie |
| Description of contents: | Table of Contents [d-nb.info] ; Description [verlagdrkovac.de] ; Description [swbplus.bsz-bw.de] |
| Extent: | XXVI, 356 Seiten Illustrationen 21.0 cm x 14.8 cm |
|---|---|
| Series: | Schriftenreihe Innovative betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis. - Hamburg : Kovač, ISSN 1437-787X, ZDB-ID 1498925-6. - Vol. Band 477 |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift ; Thesis |
| Language: | German |
| Thesis: | Dissertation, Westfälische Wilhelms-Universität Münster, 2017 |
| ISBN: | 978-3-8300-9523-1 |
| Classification: | Personalwesen |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011637560