UNTERNEHMENSENTWICKLUNG - Schritt für Schritt - Aus dem Wunsch heraus, ihre Vertriebsmitarbeiter ohne teure Seminarzeit in Kostenrechung fit zu machen, kam die Freudenberg Bausysteme KG auf die Idee, ein Blended-Learning-Programm zu starten. Strategisches Vorgehen und Fingerspitzengefühl waren gefragt. In zehn Schritten wird die erfolgreiche Implementierung des Pilotprojektes geschildert.