Variable Remuneration of Executives (Las Retribuciones Variables De Los Directivos)

Spanish Abstract: El documento trata de los métodos de retribución variable que se han generalizado en los últimos tiempos. Pone de manifiesto el papel que han jugado en los escándalos financieros y en la gestación de la crisis y analiza la propuesta de John Roberts de incentivos débiles, fundamentándola en aspectos no cuantitativos ni directamente financieros

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Year of publication:	2014
Authors:	Rosanas, Josep M.
Publisher:	[S.l.] : SSRN

Extent:	1 Online-Ressource (14 p)
Series:	IESE Business School Working Paper ; No. WP-1077
Type of publication:	Book / Working Paper
Language:	Spanish
Notes:	Nach Informationen von SSRN wurde die ursprüngliche Fassung des Dokuments October 1, 2013 erstellt
Other identifiers:	10.2139/ssrn.2537624 [DOI]
Classification:	M5 - Personnel Economics ; M14 - Corporate Culture; Social Responsibility ; M52 - Compensation and Compensation Methods and Their Effects (stock options, fringe benefits, incentives, family support programs)
Source:	ECONIS - Online Catalogue of the ZBW

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014139835