Verbreitung und Bestimmungsgründe verschiedener Formen der Arbeitnehmerpartizipation in Industriebetrieben

Claus Schnabel; Joachim Wagner

Eine empirische Untersuchung mit einem großen Betriebsdatensatz macht deutlich, dass direkte Arbeitnehmerpartizipation in Form von Gruppenarbeit und regelmäßigen Mitarbeitergesprächen in mehr Industriebetrieben zu finden ist als repräsentative Partizipation durch Betriebsräte. Die mitbestimmungsfreie Zone darf damit keinesfalls mit einer partizipationsfreien Zone gleichgesetzt werden...

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Year of publication:	2001
Authors:	Schnabel, Claus
Other Persons:	Wagner, Joachim (contributor)
Publisher:	Lüneburg : Univ. Lüneburg, Fachbereich Wirtschafts- u. Sozialwiss.
Subject:	Industriebetrieb \| Mitbestimmung \| Deutschland \| Betriebsrat
Description of contents:	Description [fox.leuphana.de]

Extent:	22, VIII S.
Series:	Arbeitsbericht / Universität Lüneburg, Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften. - Lüneburg, ISSN 0176-7275, ZDB-ID 1020211-0. - Vol. 242
Type of publication:	Book / Working Paper
Language:	German
Notes:	Literaturverz. S. 18 - 20
Classification:	Arbeitsbeziehungen ; Personalwesen
Source:	ECONIS - Online Catalogue of the ZBW

Persistent link: https://www.econbiz.de/10013357702