Weibliche Führungskräfte : Ursachen ihrer Unterrepräsentanz und Konsequenzen für die Förderung von Frauen für Führungspositionen
Ilona Rau
| Year of publication: |
1995
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| Authors: | Rau, Ilona |
| Publisher: |
Frankfurt am Main : Lang |
| Subject: | Weibliche Arbeitskräfte | Women workers | Führungskräfte | Managers | Frauenpolitik | Women's politics | Personalmanagement | Human Resource Management | Erwerbsverlauf | Occupational attainment | Deutschland | Germany | Weibliche Führungskraft | Karriere | Chancengleichheit |
| Description of contents: | Table of Contents [gbv.de] |
| Extent: | 228 Seiten Diagramme |
|---|---|
| Series: | Europäische Hochschulschriften / 5. - Frankfurt, M. : PL Acad. Research, ISSN 0531-7339, ZDB-ID 510547-X. |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift ; Bibliografie enthalten ; Bibliography included ; Thesis |
| Language: | German |
| Thesis: | Dissertation, Universität Freiburg (Breisgau), 1995 |
| Notes: | Literaturverzeichnis: Seite 205-228 |
| ISBN: | 3-631-48733-9 |
| Classification: | Personalwesen ; Betriebssoziologie, Betriebspsychologie ; Frau ; Berufe |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012699827