Why Organization Matters in “Algorithmic Discrimination”
Alternative title: | Warum Organisationen einen Unterschied bei „algorithmischer Diskriminierung“ machen |
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Year of publication: |
2022
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Authors: | Schwarting, Rena ; Ulbricht, Lena |
Published in: |
KZfSS - Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie. - Berlin : Springer, ISSN 1861-891X. - Vol. 74.2022, S1, p. 307-330
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Publisher: |
Berlin : Springer |
Subject: | organization | discrimination | automated decision making (ADM) | legal system | COMPAS | court | predictive analytics | risk assessment | Organisation | Diskriminierung | Rechtssystem | Gericht | prädiktive Analytik | Risikobewertung |
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