zfo wissen - Widerstand und Ambivalenz im Veränderungsprozess -- am Beispiel eines Flexible-Office-Projektes - Zu jedem Veränderungsprozess gehören neben Befürwortern auch Gegner. Eine dritte Gruppe besteht aus Personen, die eine >>Sowohl-als-auch-Haltung<< einnehmen. Gestützt auf die empirische Untersuchung eines Reorganisationsprojekts setzen sich die Autoren mit dieser Ambivalenz, die zu einem ...
| Year of publication: |
2003
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| Authors: | Schirmer, Frank ; Luzens, Mira-Alexandra |
| Published in: |
Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO. - Stuttgart : Schäffer-Poeschel, ISSN 0722-7485, ZDB-ID 6256193. - Vol. 72.2003, 6, p. 316-323
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