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~isPartOf:"Employability - Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung : Konzepte für eine flexible, innovationsorientierte Arbeitswelt von morgen"
~subject:"Kompetenz"
~subject:"Older workers"
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Search: subject_exact:"Human resource development"
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Kompetenz
Older workers
Human resource development
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Personalentwicklung
44
Deutschland
26
Germany
26
Beschäftigungsfähigkeit
11
Employability
11
Betriebliches Bildungsmanagement
10
Employer-provided training
10
Ältere Arbeitskräfte
8
Learning organization
6
Lernende Organisation
6
Coaching
5
Competence
5
Führungskräfteentwicklung
5
Human Resource Management
5
Leadership development
5
Organisatorischer Wandel
5
Organizational change
5
Personalmanagement
5
Berufsbildung
4
Employee retention
4
Mitarbeiterbindung
4
USA
4
United States
4
Vocational training
4
Arbeitswelt
3
Beschäftigungssicherung
3
Civil service
3
Job security
3
Knowledge transfer
3
Occupational qualification
3
Public sector
3
Qualifikation
3
Wissenstransfer
3
World of work
3
Öffentlicher Dienst
3
Öffentlicher Sektor
3
Bevölkerungsentwicklung
2
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Type of publication
All
Article
13
Type of publication (narrower categories)
All
Aufsatz im Buch
9
Book section
9
Article in journal
4
Aufsatz in Zeitschrift
4
Language
All
German
9
English
4
Author
All
Baldin, Klaus-M.
2
Böhne, Alexander
2
Niemeier, Joachim
2
Wagner, Dieter
2
Biesalski, Ernst
1
Bright, Leonard
1
Buuren, Arwin van
1
Calo, Thomas J.
1
Edelenbos, Jurian
1
Frieling, Ekkehart
1
Fölsch, Thomas
1
Haberbosch, Christoph
1
Hurst, Jürgen
1
Schäfer, Ellen
1
Strobel, Eva
1
Summa, Susanne
1
Wu, Jui-lan
1
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Published in...
All
Public personnel management
Employability - Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung : Konzepte für eine flexible, innovationsorientierte Arbeitswelt von morgen
SpringerLink / Bücher
9
Kompetenzmanagement in kleinen und mittelständischen Unternehmen : eine Frage der Betriebskultur?
8
Personalführung : das DGFP Magazin für das Personalmanagement
5
Alternde Belegschaften : der demografische Wandel als Herausforderung für Unternehmen
4
Berichte aus der angewandten Innovationsforschung
4
Edition QUEM : Studien zur beruflichen Weiterbildung im Transformationsprozeß
4
Handbuch Kompetenzentwicklung im Netz : Bausteine einer neuen Lernwelt
4
Human resource development quarterly
4
Kompetenzmanagement in Organisationen
4
Lehren und Lernen für die moderne Arbeitswelt
4
Schriftenreihe Personalwirtschaft
4
Administrative Sciences : open access journal
3
Beschäftigungsfähigkeit entwickeln, Innovationsfähigkeit und Kompetenz fördern : Beiträge einer Veranstaltung der Professur für Methoden der Psychologie der TU Dresden und der Konrad-Adenauer-Stiftung am 28. Mai 2008
3
Demografischer Wandel und Weiterbildung : Strategien einer alterssensiblen Personalpolitik
3
Europäische Hochschulschriften / 5
3
Human resource development international : HRDI
3
Personalentwicklung bei längerer Lebensarbeitszeit : ältere Mitarbeiter von heute und morgen entwickeln
3
Talentmanagement im Mittelstand
3
The international journal of human resource management
3
Wirtschaft und Bildung
3
essentials
3
Älterer Arbeitnehmer im demographischen Wandel : Qualifizierungsmodelle und Eingliederungsstrategien
3
Angewandte Arbeitswissenschaft : Zeitschrift für die Unternehmenspraxis
2
Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie
2
Arbeitsgestaltung in der Netzwerkökonomie : Flexible Arbeit - Virtuelle Arbeit - Entgrenzte Arbeit
2
Arbeitspapier
2
Berichte zum Generic-Management
2
Betriebswirtschaftliche Abhandlungen
2
Demografischer Wandel in der unternehmerischen Praxis : mit Best-Practice-Berichten
2
Dortmunder Beiträge zur Sozial- und Gesellschaftspolitik
2
Edition Sozialwirtschaft
2
Employability Management : Grundlagen, Konzepte, Perspektiven
2
Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel
2
European journal of cross-cultural competence and management : EJCCM
2
European journal of international management : EJIM
2
Forschung
2
Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung
2
GITAM journal of management : a quarterly publication of GITAM Institute of Management
2
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Source
All
ECONIS (ZBW)
13
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1
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10
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13
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1
The study of competency-based training and strategies in the public sector : experience from Taiwan
Wu, Jui-lan
- In:
Public personnel management
42
(
2013
)
2
,
pp. 259-271
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009770203
Saved in:
2
Organizational competence development in two public agencies in the Netherlands : the effectiveness of in-company training versus learning by doing
Buuren, Arwin van
;
Edelenbos, Jurian
- In:
Public personnel management
42
(
2013
)
3
,
pp. 385-402
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010125854
Saved in:
3
Why age matters in the work preferences of public employees : a comparison of three age-related explanations
Bright, Leonard
- In:
Public personnel management
39
(
2010
)
1
,
pp. 1-14
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003951518
Saved in:
4
Das Konzerntraineeprogramm der EnBW im Kontext des strategischen Kompetenzmanagements
Biesalski, Ernst
;
Haberbosch, Christoph
;
Hurst, Jürgen
- In:
Employability - Herausforderungen für die strategische …
,
(pp. 145-155)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003879745
Saved in:
5
Balance of Competence : Anforderung an und Entwicklung von IT-Mitarbeitern am Beispiel der T-Systems Multimedia Solutions GmbH
Niemeier, Joachim
- In:
Employability - Herausforderungen für die strategische …
,
(pp. 293-308)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003880509
Saved in:
6
Employability für ältere Mitarbeiter : eine neue Anforderung in der Personal- und Organisationsentwicklung
Baldin, Klaus-M.
- In:
Employability - Herausforderungen für die strategische …
,
(pp. 425-444)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003880562
Saved in:
7
Neue Aufgabenfelder für ältere Mitarbeiter : Einsatz als Mentor
Böhne, Alexander
;
Wagner, Dieter
- In:
Employability - Herausforderungen für die strategische …
,
(pp. 445-452)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003880567
Saved in:
8
Talent management in the era of the aging workforce : the critical role of knowledge transfer
Calo, Thomas J.
- In:
Public personnel management
37
(
2008
)
4
,
pp. 403-416
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003804759
Saved in:
9
Balance of Competence : Anforderung an und Entwicklung von IT-Mitarbeitern am Beispiel derT-Systems Multimedia Solutions GmbH
Niemeier, Joachim
- In:
Employability - Herausforderungen für die strategische …
,
(pp. 263-278)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003725010
Saved in:
10
Employability für ältere Mitarbeiter : eine neue Anforderung in der Personal- und Organisationsentwicklung
Baldin, Klaus-M.
- In:
Employability - Herausforderungen für die strategische …
,
(pp. 383-402)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003725033
Saved in:
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