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Search: subject_exact:"Organisational culture"
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Germany
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Leadership style
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3
Strategisches Management
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Theorie
3
Theory
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2
Diversifikation
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Führungskräfte
2
Konglomerat
2
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2
Schumpeterismus
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Beziehungsmarketing
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Personalmanagement
1
Relationship marketing
1
Service management
1
Services
1
Typologie
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Wettbewerbskonzept
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servant leadership
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Österreich
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Type of publication
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Book / Working Paper
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Type of publication (narrower categories)
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Aufsatz im Buch
4
Book section
4
Aufsatzsammlung
2
Collection of articles of several authors
2
Sammelwerk
2
Article in journal
1
Aufsatz in Zeitschrift
1
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Language
All
Czech
German
Author
All
Hinterhuber, Hans H.
Sackmann, Sonja A.
23
Scholz, Christian
14
Nerdinger, Friedemann W.
13
Pundt, Alexander
12
Frey, Dieter
11
Blome-Drees, Johannes
10
Homma, Norbert
10
Klinke, Sebastian
10
Rohn, Holger
10
Wiedmann, Klaus-Peter
10
Wörwag, Sebastian
10
Martins, Erko
9
Mohn, Reinhard
9
Simon, Hermann
9
Wieland, Josef
9
Behrends, Thomas
8
Cloots, Alexandra
8
Rump, Jutta
8
Schreyögg, Georg
8
Stahl, Heinz K.
8
Badura, Bernhard
7
Bauschke, Rafael
7
Berner, Winfried
7
Blöcher, Annette
7
Bruch, Heike
7
Burmann, Christoph
7
Davoine, Eric
7
Domsch, Michel E.
7
Geißler, Harald
7
Götz, Klaus
7
Hauser, Frank
7
Hehn, Svea von
7
Herget, Josef
7
Kastner, Michael
7
Krell, Gertraude
7
Merkens, Hans
7
Schein, Edgar H.
7
Barmeyer, Christoph I.
6
Beyer, Heinrich
6
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less ...
Published in...
All
Employability - Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung : Konzepte für eine flexible, innovationsorientierte Arbeitswelt von morgen
2
Fokus Management und Führung
1
Innsbrucker Kolleg für Unternehmensführung
1
Journal of business economics : JBE
1
Perspektiven der strategischen Unternehmensführung : Theorien, Konzepte, Anwendungen ; Werner Kirsch zum 65. Geburtstag
1
Source
All
ECONIS (ZBW)
7
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1
-
7
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7
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relevance
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1
Servant Leadership : Prinzipien dienender Führung in Unternehmen
Hinterhuber, Hans H.
;
Cologna, Günther
;
Croft, John
; …
-
2014
-
2., neu bearbeitete Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010378940
Saved in:
2
Leadership : und das Engagement der Mitarbeiter hängt doch von den obersten Führungskräften ab
Bailom, Franz
;
Hinterhuber, Hans H.
;
Tschemernjak, Dieter
- In:
Employability - Herausforderungen für die strategische …
,
(pp. 327-338)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003880528
Saved in:
3
Leadership : und das Engagement der Mitarbeiter hängt doch von den obersten Führungskräften ab
Bailom, Franz
;
Hinterhuber, Hans H.
;
Tschemernjak, Dieter
- In:
Employability - Herausforderungen für die strategische …
,
(pp. 297-308)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003725015
Saved in:
4
Die Bedeutung von Leadership für die strategische Unternehmensführung
Hinterhuber, Hans H.
- In:
Perspektiven der strategischen Unternehmensführung : …
,
(pp. 255-276)
.
2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001732547
Saved in:
5
Erfolg durch Dienen? : Beiträge zur wertsteigernden Führung von Dienstleistungsunternehmen
Hinterhuber, Hans H.
(
ed.
);
Stahl, Heinz K.
(
contributor
); …
-
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001652429
Saved in:
6
Die strategische Führung der diversifizierten Unternehmung : wie schafft die Zentrale Werte?
Hinterhuber, Hans H.
(
contributor
)
- In:
Journal of business economics : JBE
70
(
2000
)
12
,
pp. 1351-1370
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001536536
Saved in:
7
Die strategische Führung der diversifizierten Unternehmung
Hinterhuber, Hans H.
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001416191
Saved in:
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