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language:"deu"
~isPartOf:"Artificial Intelligence und Digital Recruiting im Human Resource Management : ein Band unter Mitwirkung des Jahrgangs 2019 des Masterstudiengangs Human Resource Management und Arbeitsrecht Mittel- und Osteuropa an der FH Burgenland"
~language:"fin"
~language:"ita"
~subject:"Recruitment"
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Search: subject_exact:"Rekrutierungspolitik"
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Recruitment
Human Resource Management
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Personalbeschaffung
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Personalmanagement
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Anforderungsprofil
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Artificial intelligence
1
Computer mediated communication
1
Computerunterstützte Kommunikation
1
Data protection
1
Datenschutz
1
Digitalisierung
1
Digitization
1
Künstliche Intelligenz
1
Occupational profile
1
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Type of publication
All
Article
3
Type of publication (narrower categories)
All
Aufsatz im Buch
3
Book section
3
Language
All
German
Finnish
Italian
Author
All
Bernögger, Sophie
1
Grübl, Katrin
1
Kronaus, Margaretha
1
Kummer, Claudia
1
Pfeiffer, Christian
1
Seeber, Friedrich E.
1
Sleczka, Filip
1
Trinkl, Nina
1
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All
Artificial Intelligence und Digital Recruiting im Human Resource Management : ein Band unter Mitwirkung des Jahrgangs 2019 des Masterstudiengangs Human Resource Management und Arbeitsrecht Mittel- und Osteuropa an der FH Burgenland
SpringerLink / Bücher
27
Personalwirtschaft : das Magazin für den Job HR
17
essentials
16
Europäische Hochschulschriften / 5
14
Personalmarketing 2.0 : vom Employer Branding zum Recruiting
14
Springer eBook Collection
14
BestMasters
10
Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten
10
Differentielles Personalmarketing
8
Springer eBooks / Business and Economics
8
Essentials
7
Personalführung : das DGFP Magazin für das Personalmanagement
7
Employer Branding : Arbeitgeber positionieren und präsentieren
6
Gabler Edition Wissenschaft
6
Innovationen im Personalmanagement : die spannendsten Entwicklungen aus der HR-Szene und ihr Nutzen für Unternehmen
6
Fachkräftesicherung : Situation – Handlungsfelder – Lösungen
5
IAB-Forschungsbericht : aktuelle Ergebnisse aus der Projektarbeit des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
5
Jahrbuch Personalentwicklung : Ausbildung, Weiterbildung, Management Development
5
KOFA-Studie
5
Personal : Zeitschrift für Human Resource Management
5
Personalmanagement im Tourismus : Erfolgsfaktoren erkennen - Wettbewerbsvorteile sichern
5
Verwaltung & Management : VM ; Zeitschrift für moderne Verwaltung
5
Wirtschaftswissenschaftliches Forum der FOM
5
Praxisorientierte Personal- und Organisationsforschung
4
Talent Management : Strategien, Umsetzung, Perspektiven
4
30 Minuten
3
Aktuelle Berichte
3
Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik
3
Berichte aus der Betriebswirtschaft
3
De Gruyter Studium
3
Die Betriebswirtschaft : DBW
3
Employer brand management : Arbeitgebermarken aufbauen und steuern
3
Erfolgsfaktor Employer Branding : Mitarbeiter binden und die Gen Y gewinnen
3
Online-Assessment : Grundlagen und Anwendung von Online-Tests in der Unternehmenspraxis ; [in Personalmarketing, Personalauswahl und Personalentwicklung] ; mit 42 Tabellen
3
Organisation und Personal : Festschrift für Rolf Bühner
3
Personalauswahl im öffentlichen Sektor : [Symposium "Personalauswahl im öffentlichen Sektor" vom 9.März 2005]
3
Personalmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen
3
Schriftenreihe der Forschungsstelle für Betriebsführung und Personalmanagement e.V.
3
Työpoliittinen aikakauskirja
3
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ECONIS (ZBW)
3
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-
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1
Ausgewählte rechtliche Aspekte bei der Nutzung von Chatbots im Recruiting
Seeber, Friedrich E.
- In:
Artificial Intelligence und Digital Recruiting im Human …
,
(pp. 23-32)
.
2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012592923
Saved in:
2
Eine Typologie zur Wahrnehmung von AI im Recruiting aus Sicht des HR-Managements
Trinkl, Nina
;
Pfeiffer, Christian
- In:
Artificial Intelligence und Digital Recruiting im Human …
,
(pp. 57-80)
.
2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012592928
Saved in:
3
Die Wahrnehmung digitaler Stelleninserate aus Sicht von potenziellen BewerberInnen im HR-Management
Kummer, Claudia
;
Sleczka, Filip
;
Grübl, Katrin
; …
- In:
Artificial Intelligence und Digital Recruiting im Human …
,
(pp. 81-117)
.
2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012592931
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