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subject:"Arbeitsgruppe"
~person:"Boyle, Brendan"
~person:"Kreidler, Anja"
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Search: subject_exact:"Diversitätsmanagement"
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Arbeitsgruppe
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Diversity management
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Cognitive diversity
2
Creativity
2
Industrial research
2
Industrieforschung
2
Kreativität
2
healthcare teams
2
professional diversity
2
team dynamics
2
Agent-based modeling
1
Agentenbasierte Modellierung
1
Arbeitsverhalten
1
Betrieblicher Konflikt
1
Bibliometrics
1
Bibliometrie
1
Capability
1
Communication
1
Conflict
1
Controlling
1
Decision comprehensiveness
1
Emotion
1
Employee retention
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Environmental dynamism
1
Führungsstil
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Gesundheitswesen
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Health care system
1
Healthcare teams
1
Innovation
1
Innovation management
1
Innovationsmanagement
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Interprofessional
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Kommunikation
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Leadership
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Undetermined
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Type of publication
All
Article
11
Type of publication (narrower categories)
All
Article in journal
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Aufsatz in Zeitschrift
7
Aufsatz im Buch
4
Book section
4
Conference paper
2
Konferenzbeitrag
2
Language
All
English
7
German
4
Author
All
Boyle, Brendan
Kreidler, Anja
Knippenberg, Daan van
13
Lauring, Jakob
9
Hoogendoorn, Sander
8
Mitchell, Rebecca
8
Homan, Astrid C.
7
Tilebein, Meike
7
Bouncken, Ricarda B.
6
Kaiser, Ulrich
6
Luu Trong Tuan
6
Phillips, Katherine W.
6
Praag, Mirjam van
6
Selmer, Jan
6
Shemla, Meir
6
Shore, Lynn M.
6
Calder-Wang, Sophie
5
Chung, Beth G.
5
Gompers, Paul A.
5
Jehn, Karen A.
5
Joshi, Aparna
5
Nüesch, Stephan
5
Roh, Hyuntak
5
Dawson, Mary
4
Fischbacher, Urs
4
Kirkman, Bradley L.
4
Kübler, Dorothea
4
Leifels, Katrin
4
Madera, Juan M.
4
Marx, Benjamin M.
4
Müller, Bettina
4
Oosterbeek, Hessel
4
Pons, Vincent
4
Qian, David
4
Richard, Orlando C.
4
Ruigrok, Winfried
4
Rupprecht, Maria
4
Stüber, Robert
4
Suri, Tavneet
4
Yang, Mingjun
4
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All
Journal of business research : JBR
2
Health care management review : HCM review
1
Human resource management
1
Human resource management journal : HRMJ ; the definitive journal linking human resource management policy and practice
1
Interdisziplinarität und Komplexität : Konferenz für Wirtschafts- und Sozialkybernetik KyWi 2012 vom 28. bis 29. Juni 2012 in Aachen
1
Journal of business and psychology
1
Journal of organizational behavior : OB ; the internat. journal of industrial, occupational and organizational psychology and behavior
1
Kybernetik und Transformation : Regelung und Kommunikation in Organisation und Gesellschaft : wissenschaftliche Jahrestagung der Gesellschaft für Wirtschafts- und Sozialkybernetik vom 13. bis 14. Oktober 2015 in Vallendar am Rhein
1
Kybernetik und Wissensgemeinschaft : vernetztes Denken, geteiltes Wissen – auf dem Weg in die Wissensökonomie ; Konferenz für Wirtschafts- und Sozialkybernetik KyWi 2011 vom 7. bis 8. Juli 2011 in Stuttgart
1
Wissensarbeit : zwischen strengen Prozessen und kreativem Spielraum ; [Tagungsband]
1
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1
What do they think of me? : professional diversity, meta-stereotype negativity, suspicion, and counterproductive work behaviour
Mitchell, Rebecca
;
Gu, Jun
;
Boyle, Brendan
- In:
Human resource management journal : HRMJ ; the …
32
(
2022
)
4
,
pp. 864-889
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013463510
Saved in:
2
Team innovative capability : does positive mood unlock the innovative potential of environmental cues?
Mitchell, Rebecca
;
Boyle, Brendan
;
Nicholas, Stephen J.
- In:
Journal of business research : JBR
126
(
2021
),
pp. 376-384
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012494258
Saved in:
3
Professional commitment and team effectiveness : a moderated mediation investigation of cognitive diversity and task conflict
Mitchell, Rebecca
;
Boyle, Brendan
;
Von Stieglitz, Shauna
- In:
Journal of business and psychology
34
(
2019
)
4
,
pp. 471-483
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012060565
Saved in:
4
Balancing cognitive diversity and mutual understanding in multidisciplinary teams
Mitchell, Rebecca
;
Boyle, Brendan
;
O'Brien, Rachael
; …
- In:
Health care management review : HCM review
42
(
2017
)
1
,
pp. 42-52
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011632120
Saved in:
5
Modellierung dynamischer Aspekte von Team-Diversität - Ein Methodenvergleich
Kreidler, Anja
;
Tilebein, Meike
- In:
Kybernetik und Transformation : Regelung und …
,
(pp. 101-116)
.
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011722009
Saved in:
6
Boundary conditions of a curvilinear relationship between decision comprehensiveness and performance : the role of functional and national diversity
Mitchell, Rebecca
;
Boyle, Brendan
;
Nicholas, Stephen J.
; …
- In:
Journal of business research : JBR
69
(
2016
)
8
,
pp. 2801-2811
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011506897
Saved in:
7
Managing inclusiveness and diversity in teams : how leader inclusiveness affects performance through status and team identity
Mitchell, Rebecca
;
Boyle, Brendan
;
Parker, Vicki
; …
- In:
Human resource management
54
(
2015
)
2
,
pp. 217-239
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010526336
Saved in:
8
Professional diversity, identity salience and team innovation : the moderating role of openmindedness norms
Mitchell, Rebecca
;
Boyle, Brendan
- In:
Journal of organizational behavior : OB ; the internat. …
36
(
2015
)
6
,
pp. 873-894
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011448463
Saved in:
9
Simulation als Ansatz zur Betrachtung der dynamischen Zusammenhänge von Diversität und Kreativität in F&E-Teams
Kreidler, Anja
;
Tilebein, Meike
- In:
Kybernetik und Wissensgemeinschaft : vernetztes Denken, …
,
(pp. 165-175)
.
2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010336425
Saved in:
10
Vielfalt in Führungsteams : Umgang mit kognitiver Diversität im Zusammenwirken von Management und Controlling
Kreidler, Anja
;
Tilebein, Meike
- In:
Interdisziplinarität und Komplexität : Konferenz für …
,
(pp. 45-54)
.
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009663286
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