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subject:"Competence"
~isPartOf:"Berichte zum Generic-Management"
~isPartOf:"Organisationsberatung, Supervision, Coaching : OSC"
~subject:"Hochschule"
~subject:"Knowledge"
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Search: subject_exact:"Human resource development"
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Knowledge
Personalentwicklung
23
Human resource development
21
Coaching
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Deutschland
9
Germany
9
Kompetenz
4
Higher education institution
3
Wissensmanagement
3
Business network
2
Charitable organization
2
Definition
2
Employee performance appraisal
2
Führungskräfte
2
Führungskräfteentwicklung
2
Gemeinnützige Organisation
2
Higher education staff
2
Hochschullehrer
2
Leadership development
2
Learning organization
2
Leistungsbeurteilung
2
Lernende Organisation
2
Managers
2
Netzwerk
2
Organisationskultur
2
Organisatorisches Lernen
2
Unternehmenskooperation
2
Unternehmensnetzwerk
2
Wissen
2
1980-2006
1
Arbeitsmarktreform
1
Arbeitsprozess
1
Arbeitspsychologie
1
Arbeitszufriedenheit
1
Befragung
1
Berufliche Qualifikation
1
Berufliches Profiling
1
Betriebliche Wertschöpfung
1
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Type of publication
All
Article
5
Book / Working Paper
3
Type of publication (narrower categories)
All
Article in journal
5
Aufsatz in Zeitschrift
5
Hochschulschrift
2
Thesis
2
Language
All
German
8
Author
All
Wank, Antje
2
Buhl, Claire
1
Düx, Beate
1
Frey, Dieter
1
Klinkhammer, Monika
1
Peus, Claudia
1
Roth, Wolfgang L.
1
Schwarz, Danièle
1
Vogt, Eva
1
Weisweiler, Silke
1
Wildt, Johannes
1
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Institution
All
Shaker Verlag
1
Published in...
All
Berichte zum Generic-Management
Organisationsberatung, Supervision, Coaching : OSC
Kompetenzmanagement in kleinen und mittelständischen Unternehmen : eine Frage der Betriebskultur?
8
SpringerLink / Bücher
8
Advances in developing human resources : ADHR
7
Geschlechtergerechte Personalentwicklung an Hochschulen : Maßnahmen und Herausforderungen
5
Edition QUEM : Studien zur beruflichen Weiterbildung im Transformationsprozeß
4
Handbuch Kompetenzentwicklung im Netz : Bausteine einer neuen Lernwelt
4
Human resource development international : HRDI
4
Human resource development quarterly
4
Kompetenzmanagement in Organisationen
4
Lehren und Lernen für die moderne Arbeitswelt
4
Berichte aus der angewandten Innovationsforschung
3
Beschäftigungsfähigkeit entwickeln, Innovationsfähigkeit und Kompetenz fördern : Beiträge einer Veranstaltung der Professur für Methoden der Psychologie der TU Dresden und der Konrad-Adenauer-Stiftung am 28. Mai 2008
3
Employability - Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung : Konzepte für eine flexible, innovationsorientierte Arbeitswelt von morgen
3
Human resource development international : enhancing performance, learning and integrity
3
Management von Universitäten : zwischen Tradition und (Post-)Moderne
3
Neue Rekrutierungswege
3
Public personnel management
3
Talentmanagement im Mittelstand
3
essentials
3
Administrative Sciences : open access journal
2
Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie
2
Arbeitsgestaltung in der Netzwerkökonomie : Flexible Arbeit - Virtuelle Arbeit - Entgrenzte Arbeit
2
Auf dem Wege zum Wissensmanagement : Personalentwicklung in lernenden Organisationen
2
Berichte aus der Betriebswirtschaft
2
Cogent business & management
2
Diskussionsarbeit
2
European journal of cross-cultural competence and management : EJCCM
2
European research studies
2
Forschung
2
GITAM journal of management : a quarterly publication of GITAM Institute of Management
2
Gabler Edition Wissenschaft
2
Global journal of business research : GJBR
2
Handbuch Kompetenzmanagement : durch Kompetenz nachhaltig Werte schaffen ; Festschrift für Prof. Dr. Dr. h. c. mult. Norbert Thom zum 60. Geburtstag
2
Human resource management : multiple perspectives
2
IBW-Schriftenreihe
2
International journal of human resources development and management : IJHRDM
2
International journal of learning and change : IJLC
2
International journal of productivity and quality management : IJPQM
2
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Source
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ECONIS (ZBW)
8
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1
Entwicklung einer Methodik zur prozessorientierten Kompetenzerhebung
Vogt, Eva
-
2016
-
1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011530999
Saved in:
2
Angebot und Nachfrage von Coaching für Wissenschaftler/innen : ein Überblick
Klinkhammer, Monika
- In:
Organisationsberatung, Supervision, Coaching : OSC
16
(
2009
)
2
,
pp. 122-133
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003853910
Saved in:
3
Coaching für Habilitand/innen am Beispiel der LMU München
Peus, Claudia
;
Weisweiler, Silke
;
Frey, Dieter
- In:
Organisationsberatung, Supervision, Coaching : OSC
16
(
2009
)
2
,
pp. 193-201
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003853918
Saved in:
4
Ausgelernt? : Professor/innen im Prozess der Professionalisierung
Wildt, Johannes
- In:
Organisationsberatung, Supervision, Coaching : OSC
16
(
2009
)
2
,
pp. 220-227
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003853924
Saved in:
5
Das 360-Grad-Feedback zur Unterstützung der Kompetenzerweiterung von Führungskräften
Schwarz, Danièle
- In:
Organisationsberatung, Supervision, Coaching : OSC
15
(
2008
)
1
,
pp. 9-26
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003682357
Saved in:
6
Selbstmanagement-Entwicklung durch Coaching? : eine Expertenbefragung über die Förderung von Selbstmanagement-Kompetenzen
Buhl, Claire
;
Roth, Wolfgang L.
;
Düx, Beate
- In:
Organisationsberatung, Supervision, Coaching : OSC
14
(
2007
)
3
,
pp. 243-255
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003544009
Saved in:
7
Begriffe und Konzepte zu Wissen und Kompetenzentwicklung in Unternehmen und Unternehmensnetzwerken
Wank, Antje
-
2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011499962
Saved in:
8
Entwicklung eines Instrumentensets zur Steuerung der Kompetenzentwicklung in Unternehmen und Unternehmensnetzwerken aus der Sicht wissensbasierter Wertschöpfungsketten
Wank, Antje
-
2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002934099
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