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subject:"Erwerbsverlauf"
~subject:"Deutschland"
~subject:"Knowledge transfer"
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Erwerbsverlauf
Deutschland
Knowledge transfer
Middle management
92
Mittleres Management
92
Organisatorischer Wandel
26
Organizational change
26
Strategic management
15
Strategisches Management
15
Germany
12
Führungsstil
7
Leadership style
7
Leadership
6
Personalführung
6
Estimation
5
Führungskräfteentwicklung
5
Internal communication
5
Interne Kommunikation
5
Leadership development
5
Schätzung
5
Führungskräfte
4
Managers
4
Netherlands
4
Niederlande
4
USA
4
United States
4
Wissenstransfer
4
Arbeitsbedingungen
3
Automotive industry
3
Competence
3
Erfolgsfaktor
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France
3
Frankreich
3
Innovation
3
Kfz-Industrie
3
Knowledge management
3
Kompetenz
3
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3
Lernende Organisation
3
Mexico
3
Mexiko
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Undetermined
2
Type of publication
All
Article
16
Type of publication (narrower categories)
All
Book section
Article in journal
26
Aufsatz in Zeitschrift
26
Hochschulschrift
24
Thesis
18
Aufsatz im Buch
16
Graue Literatur
7
Non-commercial literature
7
Arbeitspapier
5
Bibliografie enthalten
5
Bibliography included
5
Case study
5
Fallstudie
5
Working Paper
5
Abstract
2
Aufsatzsammlung
2
Collection of articles of several authors
2
Sammelwerk
2
Amtsdruckschrift
1
Conference proceedings
1
Government document
1
Guidebook
1
Konferenzschrift
1
Mehrbändiges Werk
1
Multi-volume publication
1
Ratgeber
1
Umfrage
1
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Language
All
German
10
English
6
Author
All
Franz, Hans-Werner
2
Kleinau, Thomas
2
Badura, Bernhard
1
Bertin, Clarice
1
Bielefeld, Birgit
1
Csepregi, Anikó
1
Gaál, Zoltán
1
Grimm, Sabine
1
Harvey, William S.
1
Hoffmeyer, Werner
1
Kadritzke, Ulf
1
Kampkötter, Patrick
1
Koch, Susanne
1
Kölling, Arnd
1
Manaf, Halimah Abdul
1
Mangematin, Vincent
1
Möller, Iris
1
Obermayer-Kovács, Nóra
1
Pangert, Barbara
1
Rixgens, Petra
1
Schaeffer, Véronique
1
Schirmer, Frank
1
Schüpbach, Heinz
1
Scott, Pamela Sharkey
1
Sliwka, Dirk
1
Szabó, Lajos
1
Tippmann, Esther
1
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Published in...
All
Change Management in der Praxis : Beispiele, Methoden, Instrumente
2
Führung und Gesundheit
2
Betrieblicher Wandel und Fachkräftebedarf
1
Der Anstieg der Management-Vergütung : Markt oder Macht?
1
Firm-level internationalization, regionalism and globalization
1
Handbook of research on tacit knowledge management for organizational success
1
Management development : perspectives from research and development
1
Management development : perspectives from research and practice
1
Managing digital open innovation
1
Personalentwicklung in der Beschaffung : Best Practices aus Theorie und Praxis
1
Personalwirtschaft und Organisationskonzepte moderner Betriebe : IAB-Kontaktseminar vom 11. bis 15.12.2000 am Institut für Arbeitswissenschaft der Ruhr-Universität Bochum
1
Proceedings of the 12th European Conference on Knowledge Management ; Vol. 1
1
Wertorientiertes Management : Werterhaltung, Wertsteuerung, Wertsteigerung ganzheitlich gestalten ; mit 12 Tabellen
1
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1
Organizational impact of digital open innovation in retail banks : managing external and internal pressure
Bertin, Clarice
;
Schaeffer, Véronique
- In:
Managing digital open innovation
,
(pp. 299-324)
.
2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012250495
Saved in:
2
Sharing managerial tacit knowledge : a case study of managers working in Malaysia's local government
Manaf, Halimah Abdul
;
Harvey, William S.
- In:
Handbook of research on tacit knowledge management for …
,
(pp. 335-363)
.
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011670243
Saved in:
3
Der Schnittstellenmanager in der Beschaffung
Grimm, Sabine
- In:
Personalentwicklung in der Beschaffung : Best Practices …
,
(pp. 133-151)
.
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011620778
Saved in:
4
Leading by learning : an integrated approach to middle management training
Franz, Hans-Werner
- In:
Management development : perspectives from research and …
,
(pp. 211-225)
.
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009540227
Saved in:
5
Die Wirkung der Finanzkrise auf Bonuszahlungen in deutschen Banken und Finanzdienstleistungsinstitutionen
Kampkötter, Patrick
;
Sliwka, Dirk
- In:
Der Anstieg der Management-Vergütung : Markt oder Macht?
,
(pp. 155-168)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009243466
Saved in:
6
Arbeitsbedingungen und Gesundheit von Führungskräften auf mittlerer und unterer Hierarchieebene
Pangert, Barbara
;
Schüpbach, Heinz
- In:
Führung und Gesundheit
,
(pp. 71-79)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009248379
Saved in:
7
Arbeitsbedingungen, Sozialkapital und gesundheitliches Wohlbefinden : Differenzen in den Einschätzungen von Führungskräften und Mitarbeitern
Rixgens, Petra
;
Badura, Bernhard
- In:
Führung und Gesundheit
,
(pp. 61-70)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009248382
Saved in:
8
Middle managers' maturity of knowledge sharing : investigation of middle managers working at medium- and large-sized enterprises
Gaál, Zoltán
;
Szabó, Lajos
;
Obermayer-Kovács, Nóra
; …
-
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009715571
Saved in:
9
Subsidiaries as learning engines : understanding middle managers' search for knowledge as micro-foundation
Tippmann, Esther
;
Scott, Pamela Sharkey
;
Mangematin, Vincent
- In:
Firm-level internationalization, regionalism and …
,
(pp. 249-262)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009233968
Saved in:
10
Das Mittlere Management als Schlüssel zur Strategieumsetzung : ganzheitliches Change Management zur Förderung der Führungskompetenz bei der Volkswagen AG
Kleinau, Thomas
- In:
Change Management in der Praxis : Beispiele, Methoden, …
,
(pp. 141-156)
.
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003964206
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