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subject:"Germany"
~institution:"Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit"
~subject:"Compensation system"
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Search: subject_exact:"Agency-Theorie"
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Germany
Compensation system
Agency theory
12
Prinzipal-Agent-Theorie
12
Theorie
11
Theory
11
Leistungsanreiz
5
Performance incentive
5
Leistungsmotivation
4
Work motivation
4
Employee performance appraisal
3
Leistungsbeurteilung
3
Competition
2
Confidence
2
Costs
2
Crowding out
2
Kosten
2
Tournament
2
Verdrängungseffekt
2
Vertrauen
2
Wettbewerb
2
Arbeitsmobilität
1
Arbeitsvertrag
1
Arbitration
1
Asymmetric information
1
Asymmetrische Information
1
Auswahl
1
Bildungsinvestition
1
Children
1
Deutschland
1
Einkommenshypothese
1
Erwerbsverlauf
1
Estimation
1
Experiment
1
Familienleistungsausgleich
1
Familienökonomik
1
Family benefits
1
Family economics
1
Football
1
Fußball
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Führungskräfte
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Type of publication
All
Book / Working Paper
2
Type of publication (narrower categories)
All
Arbeitspapier
2
Graue Literatur
2
Non-commercial literature
2
Working Paper
2
Language
All
English
2
Author
All
Dohmen, Thomas J.
1
Gersbach, Hans
1
Glazer, Amihai
1
Institution
All
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
National Bureau of Economic Research
7
Springer Fachmedien Wiesbaden
5
Verlag Dr. Kovač
4
Center for the Study of Law and Economics <Saarbrücken>
3
Nomos Verlagsgesellschaft
3
Books on Demand GmbH <Norderstedt>
2
Institut für Weltwirtschaft
2
Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie <3, 2000, Freiburg im Breisgau>
2
Bergische Universität Wuppertal
1
Centre for Economic Performance
1
Claremont Institute for Economic Policy Studies
1
Conference for the Reduction and Limitation of Armaments
1
Deutsche Forschungsgemeinschaft
1
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
1
Erich-Schmidt-Verlag <Berlin>
1
Friedrich-Schiller-Universität Jena
1
German American Trade Promotion Office
1
Goethe-Universität Frankfurt am Main / Institut für Kapitalmarktforschung
1
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
1
Helmut-Schmidt-Universität
1
Indian Institute of Foreign Trade
1
Johannes Gutenberg-Universität Mainz / Forschungsinstitut für Wirtschaftspolitik
1
Josef Eul Verlag GmbH
1
Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie <2, 1999, Köln>
1
Ruhr-Universität Bochum
1
Schmalenbach-Gesellschaft - Deutsche Gesellschaft für Betriebswirtschaft
1
Schmalenbach-Tagung <1995, Stuttgart>
1
Shaker Verlag
1
Technische Universität Chemnitz
1
Technische Universität Clausthal
1
U.S. Department of Commerce publication "Trading under the laws of Germany"
1
Universität Augsburg
1
Universität Hohenheim / Lehrstuhl für Haushaltsökonomik
1
Universität Koblenz-Landau
1
Westfälische Wilhelms-Universität Münster
1
epubli GmbH
1
more ...
less ...
Published in...
All
Discussion paper series / IZA
2
Source
All
ECONIS (ZBW)
2
Showing
1
-
2
of
2
Sort
Relevance
Date (newest first)
Date (oldest first)
1
High compensation creates a ratchet effect
Gersbach, Hans
(
contributor
);
Glazer, Amihai
(
contributor
)
-
2004
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002043054
Saved in:
2
In support of the supporters?: Do social forces shape decisions of the impartial?
Dohmen, Thomas J.
(
contributor
)
-
2003
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001750008
Saved in:
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25
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