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subject:"Lohnstruktur"
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Lohnstruktur
Experiment
Leistungsentgelt
426
Performance pay
426
Deutschland
130
Germany
130
Führungskräfte
115
Managers
115
Leistungsanreiz
89
Performance incentive
89
Theorie
85
Theory
85
Compensation system
75
Vergütungssystem
75
Aktienoption
49
Stock option
49
USA
46
United States
46
Agency theory
36
Leistungsmotivation
36
Prinzipal-Agent-Theorie
36
Work motivation
36
Executive compensation
32
Managervergütung
32
Wages
27
Großbritannien
26
Lohn
26
United Kingdom
26
Corporate Governance
23
Corporate governance
23
Civil service
19
Öffentlicher Dienst
19
Human Resource Management
18
Personalmanagement
18
Shareholder Value
18
Shareholder value
18
Firm performance
17
Unternehmenserfolg
17
Estimation
16
Schätzung
16
Kooperative Führung
14
Participative leadership
14
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Undetermined
1
Type of publication
All
Article
13
Type of publication (narrower categories)
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Book section
Article in journal
289
Aufsatz in Zeitschrift
289
Graue Literatur
208
Non-commercial literature
208
Arbeitspapier
204
Working Paper
204
Aufsatz im Buch
13
Hochschulschrift
12
Thesis
11
Konferenzschrift
5
Bibliografie enthalten
2
Bibliography included
2
Conference paper
2
Konferenzbeitrag
2
Amtsdruckschrift
1
Aufsatzsammlung
1
Government document
1
Statistics
1
Statistik
1
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Language
All
German
10
English
3
Author
All
Harbring, Christine
2
Irlenbusch, Bernd
2
Jochmann-Döll, Andrea
2
Meyer, Wolfgang
2
Tondorf, Karin
2
Addabbo, Tindara
1
Backes-Gellner, Uschi
1
Bellmann, Lutz
1
Eisele-Wijnbergen, Daniele
1
Fehr, Ernst
1
Gittleman, Maury B.
1
Gächter, Simon
1
Handel, Michael J.
1
Kohaut, Susanne
1
Kräkel, Matthias
1
Satt, Ehud
1
Schnabel, Claus
1
Zanella, Beatrice
1
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All
Determinanten der Lohnbildung : theoretische und empirische Untersuchungen
3
Bildung : [dieser Band enthält die Referate und Korreferate des 33. Wirtschaftswissenschaftlichen Seminars Ottobeuren zum Thema "Bildung"]
1
Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
1
Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen, Problemanalysen, Lösungen
1
Cooperative firms in global markets : incidence, viability and economic performance
1
Firmenpanelstudien in Deutschland : konzeptionelle Überlegungen und empirische Analysen ; [Arbeiten, die im März 1993 auf einer Tagung des Instituts für Angewandte Wirtschaftsforschung (Tübingen) und des Instituts für Quantitative Wirtschaftsforschung (Universität Hannover) in Tübingen vorgestellt wurden]
1
HR-Compliance : Praxisleitfaden Compliance im Personalwesen
1
New economy handbook
1
Performance appraisal in modern employment relations : an interdisciplinary approach
1
Personalmanagement 2003
1
Theorie der Unternehmung
1
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less ...
Source
All
ECONIS (ZBW)
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1
-
10
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1
Wage discrimination by gender and performance evaluation
Addabbo, Tindara
- In:
Performance appraisal in modern employment relations : …
,
(pp. 35-59)
.
2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012157776
Saved in:
2
Entgeltgerechtigkeit und Recht rund ums Entgelt : was wird unter einem gerechten Entgelt verstanden und (was) hat das mit Recht tun?
Eisele-Wijnbergen, Daniele
- In:
HR-Compliance : Praxisleitfaden Compliance im Personalwesen
,
(pp. 59-75)
.
2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012211958
Saved in:
3
Leistungsabhängige Entgeltdifferenzierung auf dem gleichstellungspolitischen Prüfstand
Jochmann-Döll, Andrea
;
Tondorf, Karin
- In:
Chancengleichheit durch Personalpolitik : …
,
(pp. 361-376)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009238093
Saved in:
4
Leistungsabhängige Entgeltdifferenzierung auf dem gleichstellungspolitischen Prüfstand
Jochmann-Döll, Andrea
;
Tondorf, Karin
- In:
Chancengleichheit durch Personalpolitik : …
,
(pp. 283-298)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003605721
Saved in:
5
Introducing differential wage rates in the Kibbutz economy : is it the end of the Kibbutz? ; theory and new data
Satt, Ehud
- In:
Cooperative firms in global markets : incidence, …
,
(pp. 79-107)
.
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003501416
Saved in:
6
Ökonomische Analyse der Professorenbesoldungsreform in Deutschland
Harbring, Christine
;
Irlenbusch, Bernd
;
Kräkel, Matthias
- In:
Bildung : [dieser Band enthält die Referate und …
,
(pp. 197-219)
.
2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002341509
Saved in:
7
Zur Interaktion von Arbeitgeber und Arbeitnehmern in Turnieren mit Sabotage
Harbring, Christine
;
Irlenbusch, Bernd
- In:
Personalmanagement 2003
,
(pp. 19-41)
.
2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001810896
Saved in:
8
Who uses computers and in what ways: effects on the earnings distribution
Gittleman, Maury B.
;
Handel, Michael J.
- In:
New economy handbook
,
(pp. 523-544)
.
2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001832232
Saved in:
9
Wie wirken Anreizverträge?
Gächter, Simon
;
Fehr, Ernst
;
Zanella, Beatrice
- In:
Theorie der Unternehmung
,
(pp. 145-173)
.
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001618879
Saved in:
10
Effektiv- und Tariflöhne in der Bundesrepublik Deutschland : eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels
Bellmann, Lutz
- In:
Determinanten der Lohnbildung : theoretische und …
,
(pp. 72-88)
.
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001316902
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