//--> //--> //-->
Toggle navigation
Logout
Change account settings
EN
DE
ES
FR
A-Z
Beta
About EconBiz
News
Thesaurus (STW)
Research Skills
Help
EN
DE
ES
FR
My account
Logout
Change account settings
Login
Publications
Events
Your search terms
Search
Retain my current filters
subject:"Multinationales Unternehmen"
~institution:"Chartered Institute of Personnel and Development <London>"
~subject:"Theory"
Search options
All Fields
Title
Exact title
Subject
Author
Institution
ISBN/ISSN
Published in...
Publisher
Open Access only
Advanced
Search history
My EconBiz
Favorites
Loans
Reservations
Fines
You are here:
Home
Search: subject_exact:"HRM (Human resource management)"
Narrow search
Delete all filters
| 3 applied filters
Year of publication
From:
To:
Subject
All
Multinationales Unternehmen
Theory
Human Resource Management
7
Personalmanagement
7
Großbritannien
4
United Kingdom
4
Scientific method
2
Wissenschaftliche Methode
2
Arbeitsbeziehungen
1
Employment relations
1
Humanvermögen
1
Knowledge transfer
1
Organisationsstruktur
1
Organisatorischer Wandel
1
Organizational change
1
Organizational structure
1
Personalentwicklung
1
Personalforschung
1
Post-Merger-Integration
1
Post-merger integration
1
Strategic management
1
Strategisches Management
1
Takeover
1
Theorie
1
Transnational corporation
1
Welt
1
Wissenstransfer
1
World
1
Übernahme
1
more ...
less ...
Type of publication
All
Book / Working Paper
2
Type of publication (narrower categories)
All
Lehrbuch
1
Textbook
1
Language
All
English
2
Author
All
Anderson, Valerie
1
Budjanovcanin, Ali
1
Edwards, Tony
1
Woollard, Stuart
1
Institution
All
Chartered Institute of Personnel and Development <London>
Universität Regensburg / Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
6
National Bureau of Economic Research
5
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
4
University of Illinois
3
Edward Elgar Publishing
2
Gerhard-und-Lore-Kienbaum-Stiftung
2
Hanns Seidel Stiftung
2
Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie <3, 2000, Freiburg im Breisgau>
2
Uni-Taschenbücher GmbH
2
Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung
2
Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung / Abteilung Organisation und Technikgenese
2
Workshop New Economy - Neue Formen der Arbeitsorganisation in Japan <2000, Heidelberg>
2
ASEAN EC Management Centre
1
American Management Association
1
Anglo-German Foundation for the Study of Industrial Society
1
Arbeitskreis Sozialwissenschaftliche Arbeitsmarktforschung / Arbeitsausschuss Arbeitsmarkt und Frauenerwerbsarbeit
1
Aston Centre for Human Resources
1
Australian Centre for Industrial Relations Research and Training
1
Bajkalʹskij Gosudarstvennyj Universitet Ėkonomiki i Prava
1
Bergische Universität Wuppertal
1
Betriebspädagogische Theorie-Praxis-Tage <9, 1997, Hamburg>
1
Birkbeck College / Department of Economics
1
Boeing Institute of International Business
1
Bund für Umwelt und Naturschutz Deutschland
1
Chapman and Hall <London>
1
Conference Board in Canada
1
Conference on International Human Resource Management <6, 1998, Paderborn>
1
De Gruyter Oldenbourg
1
Deutsche Gesellschaft für Personalführung
1
Deutsche Industrie- und Handelskammer in Japan
1
Deutschland / Bundeswehr / Universität München
1
Dezan Shira & Associates
1
Dezan Shira & Associates <Hongkong>
1
Dr. Rainer Hampp <Firma>
1
Ecole européenne des affaires
1
Elinkeinoelämän Tutkimuslaitos
1
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
1
European University Institute / Department of Economics
1
Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
1
more ...
less ...
Source
All
ECONIS (ZBW)
2
Showing
1
-
2
of
2
Sort
Relevance
Date (newest first)
Date (oldest first)
1
Research methods in human resource management
Anderson, Valerie
-
2009
-
2. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003819397
Saved in:
2
International mergers and acquisitions : how can HR play a strategic role?
Edwards, Tony
;
Budjanovcanin, Ali
;
Woollard, Stuart
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003716558
Saved in:
Results per page
10
25
50
100
250
A service of the
zbw
×
Loading...
//-->