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subject:"Multinationales Unternehmen"
~isPartOf:"Mensch und Arbeit im technisch-organisatorischen Wandel"
~subject:"Arbeitsbeziehungen"
~type_genre:"Einführung"
~type_genre:"Thesis"
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Search: subject_exact:"HRM (Human resource management)"
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Multinationales Unternehmen
Arbeitsbeziehungen
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Germany
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All
Book / Working Paper
1
Type of publication (narrower categories)
All
Einführung
Thesis
Bibliografie enthalten
1
Bibliography included
1
Hochschulschrift
1
Language
All
German
1
Author
All
Seisl, Petra
1
Published in...
All
Mensch und Arbeit im technisch-organisatorischen Wandel
Europäische Hochschulschriften / 5
5
Empirische Personal- und Organisationsforschung
4
Acta Wasaensia
2
Acta Wasaensia / Business administration
2
DUV / Wirtschaftswissenschaft
2
Gabler Edition Wissenschaft
2
International vergleichende Schriften zur Personalökonomie und Arbeitspolitik
2
Oldenbourgs Lehr- und Handbücher der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
2
PhD series / Copenhagen Business School
2
mir-Edition
2
Arbeit - Technik - Organisation - Soziales
1
Berichte aus der Betriebswirtschaft
1
Berner betriebswirtschaftliche Schriften
1
Betriebliche Personalpolitik
1
Contributions to management science
1
DUV : Wirtschaftswissenschaft
1
ERIM Ph. D. series research in management
1
Gabler Edition Wissenschaft / Betriebliche Personalpolitik
1
Gabler Edition Wissenschaft : Betriebliche Personalpolitik
1
Gabler Research / Unternehmerisches Personalmanagement
1
Hochschulschriften zum Personalwesen
1
Internationale Personal- und Strategieforschung
1
Lehrbuch
1
Managementwissen für Studium und Praxis
1
Reihe Wirtschaftswissenschaften
1
Reihe: Personal, Organisation und Arbeitsbeziehungen : POA
1
Research
1
Tinbergen Institute research series
1
Unternehmerisches Personalmanagement
1
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ECONIS (ZBW)
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1
Der Abbau personeller Überkapazitäten : unternehmerische Handlungsspielräume, Folgewirkungen, Implikationen für ein Trennungsmanagement
Seisl, Petra
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000657510
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