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subject:"Weibliche Arbeitskräfte"
~subject:"Führungskräfte"
~type_genre:"Aufsatz im Buch"
~type_genre:"Hochschulschrift"
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Search: subject_exact:"MTM (Methods-Time Measurement)"
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Weibliche Arbeitskräfte
Führungskräfte
Arbeitsbewertung
72
Job evaluation
72
Deutschland
19
Germany
19
Theorie
9
Theory
9
Compensation system
8
Vergütungssystem
8
Arbeitspsychologie
6
Lohnstruktur
6
Wage structure
6
Business process management
5
Ergonomics
5
Ergonomie
5
Organizational psychology
5
Production planning
5
Produktionsplanung
5
Prozessmanagement
5
Arbeitsgestaltung
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Arbeitsplatzbewertung
4
Job design
4
Older workers
4
Production management
4
Produktionswirtschaft
4
Ältere Arbeitskräfte
4
Anforderungsprofil
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Arbeitsbedingungen
3
Betriebliche Wertschöpfung
3
Ehrenamtliche Arbeit
3
Einkommensverteilung
3
Employee appraisal
3
Fraueneinkommen
3
Haushaltsproduktion
3
Household production
3
Income distribution
3
Occupational profile
3
Occupational qualification
3
Personalbeurteilung
3
Qualifikation
3
Value creation
3
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Type of publication
All
Article
2
Book / Working Paper
2
Type of publication (narrower categories)
All
Aufsatz im Buch
Hochschulschrift
Article in journal
8
Aufsatz in Zeitschrift
8
Graue Literatur
8
Non-commercial literature
8
Collection of articles of several authors
4
Sammelwerk
4
Arbeitspapier
3
Working Paper
3
Aufsatzsammlung
2
Book section
2
Thesis
2
Bibliografie enthalten
1
Bibliography included
1
Conference proceedings
1
Konferenzschrift
1
more ...
less ...
Language
All
German
3
English
1
Author
All
Harju, Ansa
1
Klenner, Christina
1
Lillemeier, Sarah
1
Limpens, Erich
1
Winter, Regine
1
Published in...
All
Geschenkt wird einer nichts - oder doch? : Festschrift für Gertraude Krell ; Programmatisches, Personalpolitik, Gender, Diversity, diskursive Anknüpfungen
1
Report / Helsinki University of Technology, Industrial Economics and Industrial Psychology
1
Tarifpolitik als Gesellschaftspolitik : strategische Herausforderungen im 21. Jahrhundert : Beiträge zu Ehren von Reinhard Bispinck
1
Unternehmensführung und Personalwirtschaft
1
Source
All
ECONIS (ZBW)
4
Showing
1
-
4
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4
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1
Was haben Tarifverträge mit dem Gender Pay Gap zu tun? : europarechtliche Anforderungen an eine geschlechtsneutrale Arbeitsbewertung
Klenner, Christina
;
Lillemeier, Sarah
- In:
Tarifpolitik als Gesellschaftspolitik : strategische …
,
(pp. 120-130)
.
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014577162
Saved in:
2
Interdisziplinäre Zusammenarbeit für eine diskriminierungsfreie(re) Arbeitsbewertung
Winter, Regine
- In:
Geschenkt wird einer nichts - oder doch? : Festschrift …
,
(pp. 61-65)
.
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011648233
Saved in:
3
Leistungsorientierte Differenzierung von Führungskräften : Probleme - Bedingungen - Wirkungen
Limpens, Erich
-
1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000414778
Saved in:
4
Economic and behaviorist effects of payment by results and company characteristics : a study of white collar employees
Harju, Ansa
-
1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000861907
Saved in:
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