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type_genre:"Article"
~institution:"Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung / Abteilung Regulierung von Arbeit"
~subject:"Personalmanagement"
~type_genre:"Bibliography included"
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Search: subject_exact:"Human resources"
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Personalmanagement
Altersgrenze
1
Arbeitsmarktpolitik
1
Deutschland
1
Flexible Altersgrenze
1
Flexible retirement
1
Germany
1
Human Resource Management
1
Lebensarbeitszeitverkürzung
1
Personalpolitik
1
Rentenpolitik
1
Retirement
1
Social policy
1
Sozialpolitik
1
Staatliche Einflussnahme
1
State intervention
1
Älterer Arbeitnehmer
1
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Type of publication
All
Book / Working Paper
1
Type of publication (narrower categories)
All
Article
Bibliography included
Bibliografie enthalten
1
Language
All
German
1
Author
All
Naschold, Frieder
1
Rosenow, Joachim
1
Institution
All
Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung / Abteilung Regulierung von Arbeit
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
3
Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung <München>
2
Springer-Verlag GmbH
2
Deutscher Verband der Projektsteuerer
1
Fördergesellschaft Marketing an der Universität Augsburg
1
Harvard Graduate School of Business Administration
1
Institut sociologii <Moskau>
1
Society for Human Resource Management
1
Universität Bayreuth / Betriebswirtschaftliches Forschungszentrum für Fragen der mittelständischen Wirtschaft
1
Universität Duisburg <1980-2002>
1
Universität Regensburg / Institut für Betriebswirtschaftslehre
1
Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft / Wissenschaftliche Kommission Personalwesen
1
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Source
All
ECONIS (ZBW)
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Date (newest first)
Date (oldest first)
1
Die Regulierung von Altersgrenzen : Strategien von Unternehmen und die Politik des Staates
Rosenow, Joachim
-
1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000429543
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