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type_genre:"Aufsatz im Buch"
~language:"deu"
~subject:"Diversity management"
~subject:"Weibliche Führungskräfte"
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Search: subject_exact:"Women's studies"
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Diversity management
Weibliche Führungskräfte
Gender studies
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Geschlechterforschung
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Germany
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Women
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Gertraude Krell
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Ergonomie
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Führungskräfte
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Human Resource Management
3
Managers
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Organisationsforschung
3
Organisationstheorie
3
Organization theory
3
Organizational research
3
Personalmanagement
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Schweiz
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Switzerland
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Theorie
3
Theory
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Betriebswirtschaftslehre
2
Business economics
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All
Article
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Type of publication (narrower categories)
All
Aufsatz im Buch
Book section
9
Hochschulschrift
3
Thesis
3
Article in journal
2
Aufsatz in Zeitschrift
2
Aufsatzsammlung
2
Collection of articles of several authors
1
Conference paper
1
Festschrift
1
Graue Literatur
1
Konferenzbeitrag
1
Mikroform
1
Non-commercial literature
1
Sammelwerk
1
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Language
All
German
English
24
Author
All
Eberherr, Helga
1
Frey, Regina
1
Hanappi-Egger, Edeltraud
1
Hofbauer, Johanna
1
Könekamp, Bärbel
1
Latzel, Felicia
1
Mazumder, Sita
1
Sagebiel, Felizitas
1
Schröder, Christina
1
Wanzenried, Gabrielle
1
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All
Diversität und Diversitätsmanagement
2
Organisationskultur und Macht : Veränderungspotenziale und Gender
2
Aktuelle Themen der Wirtschaftspsychologie ; Bd. 1
1
Diversity Outlooks : Managing Diversity zwischen Ethik, Profit und Antidiskriminierung
1
Gender in Arbeit und Gesundheit : Standortbestimmung & Perspektiven
1
Geschenkt wird einer nichts - oder doch? : Festschrift für Gertraude Krell ; Programmatisches, Personalpolitik, Gender, Diversity, diskursive Anknüpfungen
1
Management in der Finanzbranche - Finanzmanagement im Unternehmen : [15 Jahre IFZ Zug]
1
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Source
All
ECONIS (ZBW)
9
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1
-
9
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9
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Relevance
Date (newest first)
Date (oldest first)
1
Diversity und Intersektionalität : relevante Ansätze im Themenfeld Gender in Arbeit und Gesundheit?
Schröder, Christina
- In:
Gender in Arbeit und Gesundheit : Standortbestimmung & …
,
(pp. 42-54)
.
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011702537
Saved in:
2
Organisationskultur und Macht : Veränderungspotenziale durch Führungsfrauen in der Technik
Sagebiel, Felizitas
- In:
Organisationskultur und Macht : Veränderungspotenziale …
,
(pp. 49-83)
.
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010256358
Saved in:
3
Erfolg, Anerkennung und Geschlecht in den Natur- und Ingenieurwissenschaften
Könekamp, Bärbel
- In:
Organisationskultur und Macht : Veränderungspotenziale …
,
(pp. 23-48)
.
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010256359
Saved in:
4
Die Rolle von Gender und Diversität in Organisationen : eine organisationstheoretische Einführung
Hanappi-Egger, Edeltraud
- In:
Diversität und Diversitätsmanagement
,
(pp. 175-201)
.
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009487420
Saved in:
5
Intersektionalität und Stereotypisierung : grundlegende Theorien und Konzepte in der Organisationsforschung
Eberherr, Helga
- In:
Diversität und Diversitätsmanagement
,
(pp. 61-78)
.
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009487426
Saved in:
6
Unbeirrt weiblich und erfolgreich : Womenomics
Mazumder, Sita
;
Wanzenried, Gabrielle
- In:
Management in der Finanzbranche - Finanzmanagement im …
,
(pp. 109-122)
.
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009629657
Saved in:
7
Vergemeinschaftende Personalpolitik : Basistext der Geschlechter- und Diversitätsforschung
Hofbauer, Johanna
- In:
Geschenkt wird einer nichts - oder doch? : Festschrift …
,
(pp. 183-188)
.
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011648258
Saved in:
8
Frauen in Führungspositionen : was zeichnet sie aus? ; eine Untersuchung von Persönlichkeitsmerkmalen mittels des Reiss Profile
Latzel, Felicia
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003814536
Saved in:
9
Zur Kategorie Gender im Managing Diversity : Anforderungen aus Sicht des Genderdiskurses
Frey, Regina
- In:
Diversity Outlooks : Managing Diversity zwischen Ethik, …
,
(pp. 128-139)
.
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003524664
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