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type_genre:"Aufsatz im Buch"
~subject:"Deutschland"
~subject:"Job security"
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Search: subject_exact:"Implizite-Kontrakte-Theorie"
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All
Deutschland
Job security
Implicit contracts
94
Implizite Kontrakte
94
Human Resource Management
21
Personalmanagement
21
Theorie
20
Theory
20
Employee retention
11
Mitarbeiterbindung
11
Arbeitsvertrag
9
Labour contract
9
Arbeitskräfte
8
Arbeitsverhalten
8
USA
8
United States
8
Work behaviour
8
Workforce
8
Germany
7
Arbeitspsychologie
6
Career development
6
Karriereplanung
6
Organizational behaviour
6
Organizational psychology
6
Verhalten in Organisationen
6
Beschäftigungssicherung
5
Corporate culture
5
Großbritannien
5
United Kingdom
5
Unternehmenskultur
5
Business ethics
4
Confidence
4
Führungskräfte
4
Innovation management
4
Innovationsmanagement
4
Managers
4
Psychological contract
4
Unternehmensethik
4
Vertrauen
4
Arbeitsmarkttheorie
3
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less ...
Online availability
All
Undetermined
2
Type of publication
All
Article
11
Type of publication (narrower categories)
All
Aufsatz im Buch
Article in journal
23
Aufsatz in Zeitschrift
23
Arbeitspapier
13
Graue Literatur
13
Non-commercial literature
13
Working Paper
13
Book section
11
Hochschulschrift
9
Thesis
9
Bibliografie enthalten
4
Bibliography included
4
Aufsatzsammlung
1
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less ...
Language
All
German
7
English
4
Author
All
Breyer, Tina
2
Curth, Susanne
2
Friebel, Guido
2
Gutschmidt, Anne
2
Heinz, Matthias
2
Weller, Ingo
2
Zubanov, Nick
2
Burda, Michael C.
1
Burke, Ronald
1
Bürkle, Thomas
1
Krause, Alexandra
1
Küpper, Monika
1
Martins, Erko
1
Mertens, Antje
1
Pissaridēs, Christophoros A.
1
Preißing, Dagmar
1
Pundt, Alexander
1
Ruiner, Caroline
1
Strauss, Susann
1
Wilkens, Uta
1
more ...
less ...
Published in...
All
Betriebsräte und Mitarbeiter in Innovationsprozessen : Ergebnisse aus dem Projekt BMInno
3
Workplace productivity and management practices
2
Der Wandel betrieblicher Personalpolitik in ausgewählten Arbeitsmarksegmenten und Auswirkungen auf individuelle Mobilität und Risiken
1
Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel
1
Flexibilisierungstendenzen in der betrieblichen Personalpolitik : Anreize, Arbeitszeiten und Qualifikation ; Beiträge zum 3. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie
1
Locational competition in the world economy : symposium 1994
1
The psychology of the recession on the workplace
1
Wissensarbeit : zwischen strengen Prozessen und kreativem Spielraum ; [Tagungsband]
1
more ...
less ...
Source
All
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11
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1
Downsizing announcements, job security perceptions, and worksite performance
Friebel, Guido
;
Heinz, Matthias
;
Weller, Ingo
;
Zubanov, Nick
- In:
Workplace productivity and management practices
,
(pp. 179--205)
.
2022
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013176884
Saved in:
2
Downsizing announcements, job security perceptions, and worksite performance
Friebel, Guido
;
Heinz, Matthias
;
Weller, Ingo
;
Zubanov, Nick
- In:
Workplace productivity and management practices
,
(pp. 179-205)
.
2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013279948
Saved in:
3
Economic recession, job insecurity and employee and organizational health
Burke, Ronald
- In:
The psychology of the recession on the workplace
,
(pp. 143-154)
.
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009741431
Saved in:
4
Sicherheitskonstruktionen von LeiharbeitnehmerInnen - Spannungsverhältnisse im Umgang mit Leiharbeit
Krause, Alexandra
;
Strauss, Susann
- In:
Der Wandel betrieblicher Personalpolitik in …
,
(pp. 51-70)
.
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010426314
Saved in:
5
Konsequenzen flexibler Beschäftigungsverhältnisse für die Erbringung von Wissensarbeit : eine Analyse der psychologischen Vertragsbeziehung zwischen Wissensarbeitern und ihren Arbe...
Wilkens, Uta
;
Küpper, Monika
;
Ruiner, Caroline
- In:
Wissensarbeit : zwischen strengen Prozessen und …
,
(pp. 367-392)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010429406
Saved in:
6
Innovatives Verhalten als Resultat einer gefühlten Verpflichtung der Mitarbeiter
Pundt, Alexander
;
Martins, Erko
- In:
Betriebsräte und Mitarbeiter in Innovationsprozessen : …
,
(pp. 97-130)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009161782
Saved in:
7
Förderung innovativen Verhaltens
Breyer, Tina
;
Curth, Susanne
;
Gutschmidt, Anne
- In:
Betriebsräte und Mitarbeiter in Innovationsprozessen : …
,
(pp. 61-96)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009161783
Saved in:
8
Innovatives Verhalten - ein Geben und Nehmen? : potentielle Beiträge von Mitarbeitern und Unternehmen zu einem innovationsförderlichen sozialen Austausch
Curth, Susanne
;
Gutschmidt, Anne
;
Breyer, Tina
- In:
Betriebsräte und Mitarbeiter in Innovationsprozessen : …
,
(pp. 47-60)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009161784
Saved in:
9
Auswirkungen prekärer und atypischer Beschäftigungsverhältnisse auf die Kompetenzentwicklung im demografischen Wandel
Preißing, Dagmar
- In:
Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel
,
(pp. 195-225)
.
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003967438
Saved in:
10
Sicherheit als konstituierendes Element interner Arbeitsmärkte
Bürkle, Thomas
- In:
Flexibilisierungstendenzen in der betrieblichen …
,
(pp. 181-204)
.
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001521517
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