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Undetermined
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Type of publication
All
Book / Working Paper
Article
11
Type of publication (narrower categories)
All
Case study
Multi-volume publication
Bibliografie
Jahresbericht
Graue Literatur
28
Non-commercial literature
28
Hochschulschrift
23
Thesis
21
Collection of articles of several authors
17
Sammelwerk
17
Arbeitspapier
15
Working Paper
15
Fallstudie
13
Aufsatzsammlung
8
Festschrift
3
Guidebook
3
Ratgeber
3
Amtsdruckschrift
2
Bibliografie enthalten
2
Bibliography included
2
Government document
2
Handbook
2
Handbuch
2
Lehrbuch
2
Collection of articles written by one author
1
Conference proceedings
1
Konferenzschrift
1
Nachschlagewerk
1
Reference book
1
Sammlung
1
Textbook
1
Verzeichnis
1
Wörterbuch
1
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Language
All
German
12
French
1
Author
All
Ritz, Adrian
8
Thom, Norbert
7
Osterspey, Anna
2
Brenzikofer, Barbara
1
Bösch, Heidi
1
Dejours, Christophe
1
Ferrette, Jean
1
Mölleney, Matthias
1
more ...
less ...
Institution
All
Springer Fachmedien Wiesbaden
2
Verlag SKV
1
Zürcher Gesellschaft für Personal-Management
1
Published in...
All
Arbeitsbericht / Institut für Organisation und Personal der Universität Bern
1
Logiques sociales
1
Personalwirtschaftliche Schriften
1
uniscope. Publikationen der SGO Stiftung
1
Source
All
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Transformational HRM - Personalarbeit neu denken : agile Unternehmen brauchen ein agiles HRM : Lösungsansätze zur Entwicklung eines zukunftsfähigen HR-Geschäftsmodells für wachsend...
Bösch, Heidi
;
Mölleney, Matthias
-
Zürcher Gesellschaft für Personal-Management
-
2018
-
1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011874124
Saved in:
2
Talent Management : Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten
Ritz, Adrian
(
ed.
);
Thom, Norbert
(
ed.
)
-
2018
-
3., vollständig überarbeitete Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011774462
Saved in:
3
Public Management : innovative Konzepte zur Führung im öffentlichen Sektor
Thom, Norbert
;
Ritz, Adrian
-
2017
-
5., aktualisierte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014012558
Saved in:
4
Souffrances hiérarchiques au travail : l'exemple du secteur public
Ferrette, Jean
(
contributor
); …
-
2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010415575
Saved in:
5
Gesundheitskultur : Entwicklung und Verankerung durch Personalmanagement
Osterspey, Anna
-
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009658401
Saved in:
6
Betriebliches Gesundheitsmanagement : erste Forschungsergebnisse aus einer qualitativen Fallstudie innerhalb der schweizerischen Post
Osterspey, Anna
-
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009389911
Saved in:
7
Talent Management : Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten
Ritz, Adrian
(
ed.
)
-
2011
-
2., aktualisierte Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009233638
Saved in:
8
Talent Management : Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten
Ritz, Adrian
(
ed.
);
Thom, Norbert
(
contributor
)
-
2010
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003870954
Saved in:
9
Public Management : innovative Konzepte zur Führung im öffentlichen Sektor
Thom, Norbert
;
Ritz, Adrian
-
2008
-
4., aktualisierte Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003599689
Saved in:
10
Public Management : innovative Konzepte zur Führung im öffentlichen Sektor
Thom, Norbert
;
Ritz, Adrian
-
2006
-
3., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003212148
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