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type_genre:"Handbook"
~subject:"Betriebliche Sozialleistungen"
~subject:"Job design"
~subject:"Strategisches Management"
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Search: subject_exact:"Compensation system"
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Betriebliche Sozialleistungen
Job design
Strategisches Management
Compensation system
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Deutschland
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Germany
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Personalmanagement
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7
Performance pay
7
Personalpolitik
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Arbeitsgestaltung
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Frauenpolitik
6
Gleichberechtigung
6
Verwaltung
6
Women's politics
6
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Human resource development
5
Personalentwicklung
5
Vergütung
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Personalbeschaffung
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Personalführung
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Recruitment
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Welt
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World
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Employee benefits
3
Flexibilisierung
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Gleichstellungspolitik
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Strategic management
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3
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Type of publication
All
Book / Working Paper
12
Type of publication (narrower categories)
All
Handbook
Article in journal
40
Aufsatz in Zeitschrift
40
Aufsatz im Buch
25
Book section
25
Graue Literatur
18
Non-commercial literature
18
Arbeitspapier
15
Working Paper
15
Collection of articles of several authors
12
Handbuch
12
Sammelwerk
12
Aufsatzsammlung
11
Hochschulschrift
8
Thesis
8
Bibliografie enthalten
7
Bibliography included
7
Konferenzschrift
4
Glossar enthalten
3
Glossary included
3
Guidebook
2
Lehrbuch
2
Ratgeber
2
Textbook
2
Bibliografie
1
Case study
1
Collection of articles written by one author
1
Conference proceedings
1
Einführung
1
Fallstudie
1
Festschrift
1
Reprint
1
Sammlung
1
Systematic review
1
Übersichtsarbeit
1
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less ...
Language
All
German
10
English
2
Author
All
Krell, Gertraude
6
Eyer, Eckhard
3
Haussmann, Thomas
3
Ackermann, Karl-Friedrich
1
Deluca, Mathew
1
Ortlieb, Renate
1
Reynolds, Calvin
1
Sieben, Barbara
1
Wagner, Dieter
1
Zander, Ernst
1
more ...
less ...
Source
All
ECONIS (ZBW)
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1
-
10
of
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Relevance
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1
Total pay : compensation and benefits : now and into the future
Deluca, Mathew
-
2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012384479
Saved in:
2
Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Krell, Gertraude
(
ed.
);
Ortlieb, Renate
(
ed.
); …
-
2011
-
6., vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009240284
Saved in:
3
Zielvereinbarung und variable Vergütung : ein praktischer Leitfaden ; nicht nur für Führungskräfte
Eyer, Eckhard
;
Haussmann, Thomas
-
2009
-
4., überarb. u. erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003809822
Saved in:
4
Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen, Problemanalysen, Lösungen
Krell, Gertraude
(
ed.
)
-
2008
-
5., vollst. überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003449567
Saved in:
5
Zielvereinbarung und variable Vergütung : ein praktischer Leitfaden - nicht nur für Führungskräfte
Eyer, Eckhard
;
Haussmann, Thomas
-
2007
-
3., erw. Aufl., [Nachdr.]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003418899
Saved in:
6
Handbuch des Entgeltmanagements
Zander, Ernst
(
ed.
);
Wagner, Dieter
(
contributor
); …
-
2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002812796
Saved in:
7
Zielvereinbarung und variable Vergütung : ein praktischer Leitfaden - nicht nur für Führungskräfte
Eyer, Eckhard
;
Haussmann, Thomas
-
2005
-
3., erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002896399
Saved in:
8
Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Krell, Gertraude
(
ed.
)
-
2004
-
4., vollst. überarb. und erw. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001905576
Saved in:
9
Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Krell, Gertraude
(
ed.
)
-
2001
-
3., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001598077
Saved in:
10
Guide to global compensation and benefits
Reynolds, Calvin
(
ed.
)
-
2001
-
2. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010188052
Saved in:
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