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~subject:"Leistungsentgelt"
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Search: subject_exact:"Compensation system"
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Leistungsentgelt
Strategisches Management
Compensation system
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Vergütungssystem
56
Deutschland
24
Germany
24
Human Resource Management
14
Personalmanagement
14
Performance pay
10
Personalpolitik
10
USA
9
United States
9
Vergütung
8
Gleichberechtigung
7
Arbeitsgestaltung
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Arbeitsgruppe
6
Frauenpolitik
6
Job design
6
Leadership
6
Lohnsystem
6
Personalführung
6
Team
6
Verwaltung
6
Women's politics
6
Gleichstellung
5
Human resource development
5
Personalbeschaffung
5
Personalentwicklung
5
Recruitment
5
Executive compensation
4
Flexibilisierung
4
Führungskräfte
4
Kooperative Führung
4
Leistungsanreiz
4
Management by Objectives
4
Managers
4
Managervergütung
4
Participative leadership
4
Performance incentive
4
Strategic management
4
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less ...
Online availability
All
Undetermined
1
Type of publication
All
Book / Working Paper
13
Article
4
Type of publication (narrower categories)
All
Handbook
Fallstudie
Article in journal
965
Aufsatz in Zeitschrift
965
Graue Literatur
177
Non-commercial literature
177
Arbeitspapier
163
Working Paper
163
Aufsatz im Buch
86
Book section
86
Hochschulschrift
47
Thesis
37
Collection of articles of several authors
33
Sammelwerk
33
Aufsatzsammlung
22
Bibliografie enthalten
13
Bibliography included
13
Handbuch
13
Conference paper
11
Konferenzbeitrag
11
Konferenzschrift
7
Collection of articles written by one author
6
Sammlung
6
Case study
4
Conference proceedings
4
Lehrbuch
4
Systematic review
3
Übersichtsarbeit
3
Company information
2
Firmeninformation
2
Ratgeber
2
Reprint
2
Textbook
2
Accompanied by computer file
1
Bibliografie
1
Einführung
1
Elektronischer Datenträger als Beilage
1
Formularsammlung
1
Glossar enthalten
1
Glossary included
1
more ...
less ...
Language
All
German
12
English
5
Author
All
Krell, Gertraude
6
Eyer, Eckhard
3
Haussmann, Thomas
3
Achleitner, Ann-Kristin
2
Ackermann, Karl-Friedrich
1
Armstrong, Michael
1
Arrowsmith, James
1
Deloof, Marc
1
Gray, Molly
1
Grodsky, Richard
1
Marginson, Paul
1
McKinney, William R.
1
Mulvaney, Michael A.
1
Murlis, Helen
1
Ortlieb, Renate
1
Roberge, Mark
1
Schwienbacher, Armin
1
Sieben, Barbara
1
Vermoesen, Veronique
1
Wagner, Dieter
1
Wollmert, Peter
1
Zander, Ernst
1
more ...
less ...
Published in...
All
Handelsblatt-Bücher
2
European review of economic history : EREH
1
Harvard business review : HBR
1
Human resource management journal
1
Public personnel management
1
Source
All
ECONIS (ZBW)
17
Showing
1
-
10
of
17
Sort
Relevance
Date (newest first)
Date (oldest first)
1
Incentives work : performance-related remuneration of directors before and during the great depression in Belgium
Vermoesen, Veronique
;
Deloof, Marc
;
Schwienbacher, Armin
- In:
European review of economic history : EREH
24
(
2020
)
1
,
pp. 192-218
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012179276
Saved in:
2
The right way to use compensation
Roberge, Mark
- In:
Harvard business review : HBR
93
(
2015
)
4
,
pp. 70-75
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010514585
Saved in:
3
The development of a model for the distribution of merit pay increase monies for municipal agencies : a case study
McKinney, William R.
;
Mulvaney, Michael A.
;
Grodsky, Richard
- In:
Public personnel management
42
(
2013
)
3
,
pp. 471-492
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010125822
Saved in:
4
Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Krell, Gertraude
(
ed.
);
Ortlieb, Renate
(
ed.
); …
-
2011
-
6., vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009240284
Saved in:
5
Zielvereinbarung und variable Vergütung : ein praktischer Leitfaden ; nicht nur für Führungskräfte
Eyer, Eckhard
;
Haussmann, Thomas
-
2009
-
4., überarb. u. erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003809822
Saved in:
6
Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen, Problemanalysen, Lösungen
Krell, Gertraude
(
ed.
)
-
2008
-
5., vollst. überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003449567
Saved in:
7
Undermining of reframing collective bargaining? : variable pay in two sectors compared
Marginson, Paul
;
Arrowsmith, James
;
Gray, Molly
- In:
Human resource management journal
18
(
2008
)
4
,
pp. 327-346
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003778263
Saved in:
8
Zielvereinbarung und variable Vergütung : ein praktischer Leitfaden - nicht nur für Führungskräfte
Eyer, Eckhard
;
Haussmann, Thomas
-
2007
-
3., erw. Aufl., [Nachdr.]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003418899
Saved in:
9
Reward management : a handbook of remuneration strategy and practice
Armstrong, Michael
;
Murlis, Helen
-
2007
-
Revised 5th ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013530510
Saved in:
10
Handbuch des Entgeltmanagements
Zander, Ernst
(
ed.
);
Wagner, Dieter
(
contributor
); …
-
2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002812796
Saved in:
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