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~subject:"Stock option"
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Search: subject_exact:"Compensation system"
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Strategisches Management
Compensation system
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Germany
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6
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Human resource development
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Personalführung
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World
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3
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3
Employee benefits
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Flexibilisierung
3
Gender mainstreaming
3
Gleichstellungspolitik
3
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Team
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USA
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Type of publication
All
Book / Working Paper
Type of publication (narrower categories)
All
Handbook
Graue Literatur
35
Non-commercial literature
35
Arbeitspapier
30
Working Paper
30
Handbuch
12
Collection of articles of several authors
10
Sammelwerk
10
Hochschulschrift
9
Thesis
9
Aufsatzsammlung
8
Collection of articles written by one author
4
Sammlung
4
Konferenzschrift
3
Bibliografie enthalten
2
Bibliography included
2
Conference proceedings
2
Lehrbuch
2
Textbook
2
Bibliografie
1
Company information
1
Einführung
1
Firmeninformation
1
more ...
less ...
Language
All
German
11
English
1
Author
All
Krell, Gertraude
6
Eyer, Eckhard
3
Haussmann, Thomas
3
Achleitner, Ann-Kristin
2
Ortlieb, Renate
1
Reynolds, Calvin
1
Sieben, Barbara
1
Wollmert, Peter
1
more ...
less ...
Published in...
All
Handelsblatt-Bücher
2
Source
All
ECONIS (ZBW)
12
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1
-
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1
Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Krell, Gertraude
(
ed.
);
Ortlieb, Renate
(
ed.
); …
-
2011
-
6., vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009240284
Saved in:
2
Zielvereinbarung und variable Vergütung : ein praktischer Leitfaden ; nicht nur für Führungskräfte
Eyer, Eckhard
;
Haussmann, Thomas
-
2009
-
4., überarb. u. erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003809822
Saved in:
3
Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen, Problemanalysen, Lösungen
Krell, Gertraude
(
ed.
)
-
2008
-
5., vollst. überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003449567
Saved in:
4
Zielvereinbarung und variable Vergütung : ein praktischer Leitfaden - nicht nur für Führungskräfte
Eyer, Eckhard
;
Haussmann, Thomas
-
2007
-
3., erw. Aufl., [Nachdr.]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003418899
Saved in:
5
Zielvereinbarung und variable Vergütung : ein praktischer Leitfaden - nicht nur für Führungskräfte
Eyer, Eckhard
;
Haussmann, Thomas
-
2005
-
3., erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002896399
Saved in:
6
Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Krell, Gertraude
(
ed.
)
-
2004
-
4., vollst. überarb. und erw. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001905576
Saved in:
7
Stock options : Finanzwirtschaft, Gesellschaftsrecht, Bilanzierung, Steuerrecht, Arbeitsrecht und Unternehmensbewertung
Achleitner, Ann-Kristin
(
ed.
)
-
2002
-
2., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001643585
Saved in:
8
Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Krell, Gertraude
(
ed.
)
-
2001
-
3., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001598077
Saved in:
9
Guide to global compensation and benefits
Reynolds, Calvin
(
ed.
)
-
2001
-
2. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010188052
Saved in:
10
Stock Options : Finanzwirtschaft, Gesellschaftsrecht, Bilanzierung, Steuerrecht, Unternehmensbewertung
Achleitner, Ann-Kristin
(
ed.
);
Wollmert, Peter
(
contributor
)
-
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001475945
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