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type_genre:"Hochschulschrift"
~subject:"Deutschland"
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Search: subject_exact:"Karriereplanung"
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Deutschland
Karriereplanung
147
Career development
141
Germany
48
Erwerbsverlauf
44
Occupational attainment
44
Theorie
27
Theory
27
Führungskräfte
26
Managers
25
Personalentwicklung
22
Human resource development
18
Führungskräfteentwicklung
15
Führungskraft
14
Karriere
14
USA
13
United States
13
Arbeitsmobilität
12
Leistungsanreiz
12
Performance incentive
12
Unternehmen
12
Human Resource Management
11
Labour mobility
11
Personalmanagement
11
Weibliche Führungskräfte
11
Women managers
11
Auslandsaufenthalt
10
Expatriate assignment
10
Leadership development
10
Berufswahl
8
Familie-Beruf
8
Human capital
8
Humankapital
8
Motivation
8
Occupational choice
8
Weibliche Führungskraft
8
Work-life balance
8
Highly skilled workers
7
Hochqualifizierte Arbeitskräfte
7
Arbeitsmarktintegration
6
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Online availability
All
Free
8
Undetermined
2
Type of publication
All
Book / Working Paper
49
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
Article in journal
119
Aufsatz in Zeitschrift
119
Aufsatz im Buch
80
Book section
80
Graue Literatur
57
Non-commercial literature
57
Case study
39
Fallstudie
39
Thesis
33
Working Paper
28
Arbeitspapier
25
Ratgeber
25
Collection of articles of several authors
22
Sammelwerk
22
Guidebook
21
Aufsatzsammlung
10
Interview
9
Collection of articles written by one author
8
Sammlung
8
Company information
6
Firmeninformation
6
Konferenzschrift
5
Aufgabensammlung
4
Article
3
Magazin
3
Research Report
3
Bibliografie enthalten
2
Bibliography included
2
Conference paper
2
Conference proceedings
2
Dissertation u.a. Prüfungsschriften
2
Konferenzbeitrag
2
Adressbuch
1
Amtliche Publikation
1
Beispielsammlung
1
Biografie
1
Biography
1
Directory
1
Forschungsbericht
1
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Language
All
German
38
English
14
Author
All
Domsch, Michel E.
2
Hölzle, Katharina
2
Ladwig, Désirée
2
Altmann, Sarah
1
Bartel, Jan-Niklas
1
Bartz Schiefer, Katrin
1
Biemann, Torsten
1
Bischoff, Kathrin
1
Borchert, Margret
1
Bosse, Niels
1
Breugst, Nicola
1
Brodersen, Holger
1
Chlosta, Kristin
1
Diehl, Marjo-Riitta
1
Doherr, Thorsten
1
Engelhardt, Rieke
1
Eulenburg, Nicole
1
Freund, Alexander
1
Friedrich, Franziska Leokadia
1
Gehring, Kirsten
1
Geßner, Andreas
1
Greguletz, Elena Katharina
1
Groß, Sophie
1
Hack, Andreas
1
Henkel, Nadja
1
Hirschi, Andreas
1
Hoffmann, Patrick
1
Hojer, Cornelia Christiane
1
Huber, Anne
1
Huber, Anne Verena
1
Högl, Martin
1
Jacob, Kerstin
1
Jänsch, Vanessa Katharina
1
Kaiser, Nicole
1
Kels, Peter
1
Kiefer, Kerstin
1
Koch, Andreas
1
Krause-Nicolai, Doris
1
Kreutzer, Karin
1
Köhler-Braun, Katharina
1
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less ...
Institution
All
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
1
Eric Cuvillier <Firma>
1
Friedrich-Schiller-Universität Jena
1
Leuphana Universität Lüneburg
1
Springer Fachmedien Wiesbaden
1
Steinbeis-Stiftung für Wirtschaftsförderung
1
Universität Duisburg-Essen
1
Universität Mannheim
1
Verlag Dr. Kovač
1
epubli GmbH
1
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Published in...
All
Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik
3
Europäische Hochschulschriften / 5
2
Forum Personalmanagement
2
Schriftenreihe betriebliche Personalentwicklung und Weiterbildung in Forschung und Praxis
2
Betriebswirtschaftliche Abhandlungen
1
Forschung und Entwicklung in der Analytischen Soziologie
1
Gabler Edition Wissenschaft
1
Gabler Edition Wissenschaft / Bank- und Finanzwirtschaft
1
Gabler Research
1
IBBP-Arbeitsbericht
1
Research
1
Schriftenreihe Schriften zur Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie
1
Schriftenreihe Strategisches Management
1
Schriftenreihe Studien zur Erwachsenenbildung
1
Schriftenreihe internationale Rechnungslegung
1
Sozialwissenschaft
1
SpringerLink / Bücher
1
VS Research
1
Wissenschaftliche Schriftenreihe Psychologie
1
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ECONIS (ZBW)
49
Showing
1
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10
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49
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Relevance
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Date (oldest first)
1
A new perspective on managerial careers : three sequence analyses of executive career paths
Bartel, Jan-Niklas
-
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012178829
Saved in:
2
Berufliche Auszeiten als Form der Arbeitszeitflexibilisierung - empirische Analysen zu Angebot, Nutzung und Folgen
Altmann, Sarah
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011943456
Saved in:
3
Disambiguation of researcher careers: shifting the perspective from documents to authors
Doherr, Thorsten
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012165747
Saved in:
4
Context matters: new perspectives on environmental factors in management research
Koch, Andreas
-
2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012605442
Saved in:
5
Facilitators and outcomes of career preparation among university students and graduates
Jänsch, Vanessa Katharina
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011691505
Saved in:
6
Karrierewerte von Arbeitnehmern im Wandel? : eine empirische Analyse in Deutschland
Friedrich, Franziska Leokadia
-
2020
-
1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012426107
Saved in:
7
Time for children and career in Germany : time constraints, childcare and career paths
Sutter, Katharina
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011440792
Saved in:
8
Talent Management : Entwicklung eines ganzheitlichen Konzeptes und dessen Abgleich mit Beispielen aus der Unternehmenspraxis
Schmitt, Nina
-
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011950101
Saved in:
9
The role of work-family enrichment in work-life balance & career success : a comparison of German & Indian managers
Shah, Shalaka Sharad
-
2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010354300
Saved in:
10
Der Einfluss von Managerdruck auf die Urteilsfindung von Controllern : eine theoretische und empirische Analyse vor dem Hintergrund spezifischer Karriereorientierungen
Gehring, Kirsten
-
2018
-
1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011866507
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