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Search: subject_exact:"Management-by-objectives"
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Managers
Kooperative Führung
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Germany
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Theorie
95
Theory
95
Personalentwicklung
29
Organisatorischer Wandel
24
Organizational change
24
Unternehmen
24
Leistungsanreiz
22
Performance incentive
22
Work motivation
19
Führungsstil
18
Arbeitsgruppe
17
Führung
17
Leadership style
17
Management
17
Management by Objectives
17
Mitarbeiter
17
Team
17
Agency theory
16
Prinzipal-Agent-Theorie
16
Arbeitsorganisation
15
Führungskräfte
15
Human resource development
15
Work organization
15
Arbeitspsychologie
14
Human Resource Management
14
Organizational psychology
14
Personalmanagement
14
Unternehmenskultur
13
Arbeitsbeziehungen
11
Corporate culture
11
Employment relations
11
Erfolgsfaktor
11
Humanvermögen
11
Innovationsmanagement
11
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All
Book / Working Paper
32
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All
Hochschulschrift
Advisory report
Umfrage
Article in journal
171
Aufsatz in Zeitschrift
171
Graue Literatur
32
Non-commercial literature
32
Aufsatz im Buch
31
Book section
31
Thesis
30
Arbeitspapier
22
Working Paper
22
Guidebook
6
Ratgeber
6
Case study
5
Collection of articles of several authors
5
Fallstudie
5
Sammelwerk
5
Aufsatzsammlung
4
Konferenzschrift
3
Bibliografie enthalten
2
Bibliography included
2
Collection of articles written by one author
2
Conference proceedings
2
Reprint
2
Sammlung
2
Beispielsammlung
1
Interview
1
Lehrbuch
1
Mikroform
1
Textbook
1
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Language
All
German
24
English
8
Author
All
Brilon, Stefanie
2
Ackerhans, Christiane
1
Bruce, Annette
1
Dennerlein, Tobias
1
Derfuß, Klaus
1
Ferrante, Claudia Jean
1
Ferreira, Daniel Bernardo Soares
1
Frank, Stephan
1
Fuhrmann, Hartwig
1
Gauger, Janett
1
Gehrlein, Sarah
1
Gesmann, Volker
1
Grichnik, Dietmar
1
Hamann, Hanjo
1
Henkes, Siegmar
1
Högl, Martin
1
Kleinhenz, Susanne
1
Koch, Stefan
1
Kohnke, Oliver
1
Michalik, Claudia
1
Michalik, Claudia C.
1
Nickel, Tobias
1
Paunescu, Mihai
1
Poralla, Sabine
1
Ringlstetter, Max J.
1
Rothhaar, Christina
1
Schubert, Christiane
1
Schulz, Volker
1
Serrano, Thomas
1
Trippel, Claudia
1
Uhl, Axel
1
Waldforst, Sebastian
1
Wehrlin, Ulrich
1
Wiskow, Barbara
1
Yin, Huaxiang
1
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Institution
All
Friedrich-Schiller-Universität Jena
1
Wissenschaftlicher Verlag Berlin
1
Published in...
All
DUV / Wirtschaftswissenschaft
2
Arbeitswissenschaft in der betrieblichen Praxis
1
Beiträge zur Verhaltensforschung
1
Deutsche Hochschulschriften : DHS
1
Dissertation Series CentER
1
ERIM Ph. D. series research in management / Erasmus Institute of Management
1
Edition Wissenschaft in Mikroform / Reihe Psychologie
1
Gabler Edition Wissenschaft / Betriebswirtschaftliche Studien in forschungsintensiven Industrien
1
Gabler Edition Wissenschaft / Research in Management Accounting & Control
1
Gabler Edition Wissenschaft / Schriften zur Unternehmensentwicklung
1
Gabler-Edition Wissenschaft / Markt- und Unternehmensentwicklung
1
Innovative Unternehmens- und Managementphilosophie in der lernenden Organisation
1
Organisationsökonomie humaner Dienstleistungen
1
Profession : Wissenschaftsedition im Rainer Hampp Verlag
1
Research in Management Accounting & Control
1
Schriftenreihe Organisation & Personal
1
Schriftenreihe Personalwirtschaft
1
Springer Gabler Research
1
Unternehmensrechnung und Controlling
1
Wirtschaftswissenschaftliche Abhandlungen
1
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1
Empowering leadership and employees' achievement motivations : the role of self-efficacy and goal orientations in the empowering leadership process
Dennerlein, Tobias
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011858947
Saved in:
2
Dialogisches Management als Ansatz zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit : ein persönlichkeitspräferenzorientierter Ansatz im Umgang zwischen Führungskraft und Mitarbeiter ;...
Kleinhenz, Susanne
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011342473
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3
Organizational architecture and pro-social behavior : three essays
Yin, Huaxiang
-
2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011339519
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4
Selbstwirksamkeit von selbststeuernden Teams und ihren unmittelbaren Vorgesetzten : Zusammenhänge mit Konflikten, Zusammenarbeit, Führung und Leistung
Trippel, Claudia
-
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009547548
Saved in:
5
Verbesserung der Zielvereinbarungsqualität bei variabler Vergütung von mittleren Führungskräften
Gesmann, Volker
-
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009510755
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6
Die Wirkung des kooperativen Führungsstils auf die Motivation der Produktionsmitarbeiter : empirische Betrachtung zum kooperativen Führungsstil und dessen Wirkung auf die Motivatio...
Serrano, Thomas
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011458835
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7
Behavioral second-order strategies : exploiting market myopia and agent delegation in economic decision-making
Hamann, Hanjo
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011443064
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8
Team-level antecedents of shared leadership in dispersed innovation teams
Gehrlein, Sarah
-
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011589782
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9
Essays in organization theory and personnel economics
Brilon, Stefanie
-
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008696489
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10
Die Wirkung von Zielen auf die Arbeitsleistung von Akteuren : eine experimentelle Untersuchung
Waldforst, Sebastian
-
2007
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003408670
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