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Theory
57
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Germany
43
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Switzerland
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7
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7
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7
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Unternehmensbewertung
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Undetermined
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Type of publication
All
Book / Working Paper
10
Article
4
Type of publication (narrower categories)
All
Thesis
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Aufsatz in Zeitschrift
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Aufsatz im Buch
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Book section
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Collection of articles of several authors
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Sammelwerk
20
Graue Literatur
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Non-commercial literature
15
Hochschulschrift
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Conference proceedings
9
Konferenzschrift
9
Aufsatzsammlung
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Bibliografie enthalten
5
Bibliography included
5
Fallstudie
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Arbeitspapier
2
Working Paper
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Amtsdruckschrift
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Country report
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Fallstudiensammlung
1
Government document
1
Guidebook
1
Interview
1
Lehrbuch
1
Länderbericht
1
Mehrbändiges Werk
1
Multi-volume publication
1
Ratgeber
1
Textbook
1
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Language
All
German
10
English
4
Author
All
Susen, Stephan
2
Broek, Diane van den
1
Fliaster, Alexander
1
Garg, Vaibhav
1
Hach, Katharina
1
Hermsen, Christoph
1
Hornung, Claudia
1
Neugebauer, Lorenz
1
O'Neill, Olivia Amanda
1
Pennig, Stefan
1
Racic, Stanko
1
Riedl, Joachim
1
Schmidt, Claudia
1
Schädel, Cornelia
1
Smith, Alan D.
1
Traut, Andreas
1
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less ...
Institution
All
Universität Bayreuth / Betriebswirtschaftliches Forschungszentrum für Fragen der mittelständischen Wirtschaft
1
Published in...
All
Europäische Hochschulschriften / 5
3
Gabler Edition Wissenschaft : Schriftenreihe des Betriebswirtschaftlichen Forschungszentrums für Fragen der Mittelständischen Wirtschaft e.V. an der Universität Bayreuth (BF/M-Bayreuth)
1
International journal of business innovation and research
1
Marburger Schriften zum Genossenschaftswesen : Veröffentlichungen des Instituts für Genossenschaftswesen an der Philipps-Universität Marburg
1
Mittelstandscontrolling 2009
1
Organisation und Management
1
Schriften zum Management
1
The journal of industrial relations : the journal of the Industrial Relations Society of Australia
1
Transformation of services marketing
1
more ...
less ...
Source
All
ECONIS (ZBW)
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-
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1
Managing organizational culture and shaping Human Resources priorities during COVID 19
Garg, Vaibhav
-
2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012668303
Saved in:
2
Human Capital Management im Mittelstand : Integration von strategischem Personalcontrolling und Führungskräfteentwicklung
Pennig, Stefan
;
Traut, Andreas
- In:
Mittelstandscontrolling 2009
,
(pp. 241-277)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003941436
Saved in:
3
Strategic recurring traits that contribute to firm loyalty : case studies of best business practices
Smith, Alan D.
;
Racic, Stanko
- In:
International journal of business innovation and research
3
(
2009
)
6
,
pp. 610-633
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003892026
Saved in:
4
Masculine organizational cultures : the effect of emotional norms on human resources decision making
O'Neill, Olivia Amanda
-
2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003952976
Saved in:
5
Humanbasierte Innovationsidentität als Managementherausforderung : interdisziplinäres Erklärungsmodell des japanischen Wissensmanagements
Fliaster, Alexander
-
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001430317
Saved in:
6
Humanvermögensbildung durch Genossenschaften : einzel- und gesamtwirtschaftliche Betrachtung
Schädel, Cornelia
-
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001573269
Saved in:
7
Ein Vergleich der japanischen und mitteleuropäischen Personalpolitik : am Beispiel der mittelständischen Unternehmen
Hach, Katharina
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001415986
Saved in:
8
Unternehmertum in der Unternehmung : ein Beitrag zur Intrapreneurship-Diskussion
Neugebauer, Lorenz
-
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000634057
Saved in:
9
Human resource management, cultural control and union avoidance : an Australian case study
Broek, Diane van den
- In:
The journal of industrial relations : the journal of …
39
(
1997
)
3
,
pp. 332-348
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001234480
Saved in:
10
Personalmanagement-Konzept für Dienstleistungsunternehmungen : theoretisches Gerüst und Anwendungsfall
Schmidt, Claudia
;
Hornung, Claudia
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000592148
Saved in:
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