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type_genre:"Thesis"
~subject:"Hochschule"
~subject:"Leistungsentgelt"
~subject:"Organizational psychology"
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Hochschule
Leistungsentgelt
Organizational psychology
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Germany
15
Theorie
6
Theory
6
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3
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Personalentwicklung
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3
United States
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Career development
2
Civil service law
2
Dienstrecht
2
Empirical method
2
Empirische Methode
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Human resource development
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Verhaltensökonomik
2
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Type of publication
All
Book / Working Paper
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Type of publication (narrower categories)
All
Thesis
Article in journal
273
Aufsatz in Zeitschrift
273
Graue Literatur
79
Non-commercial literature
79
Arbeitspapier
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Working Paper
55
Aufsatz im Buch
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Book section
33
Hochschulschrift
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Collection of articles of several authors
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Sammelwerk
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Case study
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No longer published / No longer aquired
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7
Adressbuch
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Amtsdruckschrift
6
Aufsatzsammlung
6
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Statistics
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Verzeichnis
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Directory
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Conference paper
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Konferenzbeitrag
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Handbook
3
Handbuch
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Konferenzschrift
3
Mehrbändiges Werk
3
Multi-volume publication
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Conference proceedings
2
Forschungsbericht
2
Interview
2
Advisory report
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Datensammlung
1
Einführung
1
Festschrift
1
Gutachten
1
Quelle
1
Umfrage
1
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Language
All
German
7
English
2
Author
All
Brenzikofer, Barbara
1
Chlosta, Kristin
1
Haji-Hashim, Abu B.
1
Hofmann, Yvette
1
Lips, Yvonne
1
Noack, Isabell
1
Prachadetsuwat, Narong
1
Stefan, Katrin
1
Zeitlhöfler, Ingrid
1
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less ...
Published in...
All
Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik
1
Berichte aus der Betriebswirtschaft
1
Betriebswirtschaftliche Abhandlungen
1
Corporate life cycle management
1
Personalwirtschaftliche Schriften
1
Reihe: Personal, Organisation und Arbeitsbeziehungen : POA
1
Source
All
ECONIS (ZBW)
9
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1
-
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1
Anreiz- und Selbstselektionswirkungen von Berufungswettbewerben an deutschen Universitäten : eine Analyse der Erfolgsaussichten der jüngsten Dienstrechtsreform
Chlosta, Kristin
-
2012
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009512889
Saved in:
2
Hochschullehrer als Zielgruppe universitärer Personalentwicklung : eine Analyse erforderlicher Kompetenzen und Möglichkeiten ihrer (Weiter-)Entwicklung
Lips, Yvonne
-
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003952762
Saved in:
3
Professoren als Gründungspromotoren : eine theoretische und empirische Analyse
Stefan, Katrin
-
2008
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003724112
Saved in:
4
Leistungsanreize und Entgeltgestaltung in der Wissenschaft
Noack, Isabell
-
2008
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003739976
Saved in:
5
Steuerung durch Transparenz : die Rolle transparenzinduzierter Emotionen bei der Realisierung von Koordinations- und Motivationswirkungen
Hofmann, Yvette
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003603552
Saved in:
6
Gerechtigkeit in Organisationen : eine empirische Studie zur leistungsorientierten Besoldung von Professor/-innen
Zeitlhöfler, Ingrid
-
2007
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003420256
Saved in:
7
Reputation von Professoren : Implikationen für das Human Resource Management von Universitäten
Brenzikofer, Barbara
-
2002
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001697954
Saved in:
8
An analysis of job satisfaction among academic staff of universities in Malaysia
Haji-Hashim, Abu B.
-
1985
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000753066
Saved in:
9
An investigation into the sources of job satisfaction and dissatisfaction as perceived by faculty members and administrators in selected private higher education institutions in Th...
Prachadetsuwat, Narong
-
1985
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000762151
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