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~institution:"Deutsche Gesellschaft für Personalführung"
~subject:"Arbeitsmarktpolitik"
~subject:"Beschäftigung"
~subject:"Human Resource Management"
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Search: ("Beschäftigung" OR "Lohnpolitik" OR "Mindestlohn" OR "Beschäftigungspolitik") AND NOT isPartOf:Wirtschaftsdienst
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Germany
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3
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3
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Betriebliche Kennzahl
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Deutsche Gesellschaft für Personalführung
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2
Human resource control
2
Occupational profile
2
Organisationsstruktur
2
Organisatorischer Wandel
2
Organizational change
2
Organizational structure
2
Personalcontrolling
2
Älterer Arbeitnehmer
2
1952-2002
1
2009-2013
1
Arbeitsorganisation
1
Arbeitsplatzsicherung
1
Association
1
Aufsatzsammlung
1
Balanced Scorecard
1
Balanced scorecard
1
Benchmarking
1
Beschäftigungspolitik
1
Betriebliche Sozialleistungen
1
Betriebliches Informationssystem
1
Betriebsabsprache
1
Betriebsrat
1
Betriebsvergleich
1
Betriebswirtschaftsstudium
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Bevölkerungsentwicklung
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Bewertung
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Business association
1
Business ethics
1
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Type of publication
All
Book / Working Paper
29
Type of publication (narrower categories)
All
Graue Literatur
16
Non-commercial literature
16
Arbeitspapier
6
Collection of articles of several authors
6
Sammelwerk
6
Working Paper
6
Aufsatzsammlung
3
Festschrift
2
Company information
1
Firmeninformation
1
Guidebook
1
Lehrbuch
1
Ratgeber
1
Textbook
1
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Language
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German
28
English
1
Author
All
Armutat, Sascha
5
Geighardt-Knollmann, Christiane
2
Sedlacek, Bronia
2
Spallek, Ricarda
2
Biemann, Torsten
1
Böhm, Hans
1
Geil, Linus
1
Helfritz, Kai H.
1
Knichel, Stefan
1
Lanwehr, Ralf
1
Menge, Stephan
1
Scharfenkamp, Norbert
1
Schmidt-Dorrenbach, Heribert
1
Weckmüller, Heiko
1
Wolf, Viktor
1
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All
Deutsche Gesellschaft für Personalführung
OECD
383
Europäische Kommission
245
National Bureau of Economic Research
159
Internationales Arbeitsamt
108
Springer Fachmedien Wiesbaden
100
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
90
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
73
Organisation for Economic Co-operation and Development
56
World Bank
54
International Labour Office
51
Europäische Kommission / Generaldirektion Beschäftigung, Arbeitsbeziehungen und Soziale Angelegenheiten
49
Weltbank
46
Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung
44
Europäische Kommission / Generaldirektion Justiz und Verbraucher
38
Europäische Kommission / Generaldirektion Beschäftigung und Soziales
37
Internationale Arbeitsorganisation
37
Edward Elgar Publishing
36
European Network of Legal Experts in Gender Equality and Non-Discrimination, Utrecht
36
Arbeitsmarktservice Österreich
35
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
34
Hans-Böckler-Stiftung
32
Europäische Kommission / Generaldirektion Beschäftigung, Soziales und Integration / Directorate Social Rights and Inclusion / Unit Disability and Inclusion
30
Europäischer Rat
30
Friedrich-Ebert-Stiftung
28
W. E. Upjohn Institute for Employment Research <Kalamazoo, Mich.>
27
World Bank Group
27
Arbeitsgruppe Alternative Wirtschaftspolitik
25
Bertelsmann Stiftung
25
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit <Bonn>
24
Springer-Verlag GmbH
24
Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung
23
Europäische Kommission / Europäischer Sozialfonds
23
Europäischer Wirtschafts- und Sozialausschuss
23
Nordic Council of Ministers
21
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
20
Russell Sage Foundation
20
Deutschland <Bundesrepublik> / Statistisches Bundesamt
18
European Centre for the Development of Vocational Training
18
Europäische Union / Rat
18
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Published in...
All
DGFP-PraxisEdition
10
Praxispapier
8
DGFP-Praxispapiere
4
Edition Praxis
2
PraxisEdition
2
Schriften der Deutschen Gesellschaft für Personalführung
2
DGFP-PraxisEdition - Band 100
1
EBL-Schweitzer
1
Praxis-Papiere
1
Studie / DGFP
1
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Megatrends : Zukunftsthemen im Personalmanagement analysieren und bewerten.
Deutsche Gesellschaft für Personalführung
-
2012
Personalprozesse. Die
Beschäftigung
mit Megatrends und die Einführung eines Trendmanagements im HR-Bereich gehören zu den wichtigen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012648590
Saved in:
2
Megatrends, Zukunftsthemen im Personalmanagement analysieren und bewerten
2012
-
Online-Ausg.
Konsequenzen für alle Personalprozesse. Die
Beschäftigung
mit Megatrends und die Einführung eines Trendmanagements im HR …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013173768
Saved in:
3
IT- und Soft-Skills im deutschen Arbeitsmarkt eine Datenanalyse in Stellenanzeigen für die Berufsfelder Administration, HR, IT & Marketing
Helfritz, Kai H.
;
Wolf, Viktor
;
Lanwehr, Ralf
;
Knichel, …
-
Deutsche Gesellschaft für Personalführung
-
2022
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013373048
Saved in:
4
Megatrends und HR Trends 2013
Spallek, Ricarda
(
contributor
)
-
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010210752
Saved in:
5
Managed versus Legal Entities
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010211882
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6
Forschungs-Praxis Transfer im Personalmanagement
Weckmüller, Heiko
;
Biemann, Torsten
;
Geil, Linus
; …
-
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010211885
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7
Personalcontrolling für die Praxis : Konzept - Kennzahlen - Unternehmensbeispiele
2013
-
2., überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009763400
Saved in:
8
Flexibilitätsförderndes Personalmanagement : Ergebnisse einer Tendenzbefragung zu Rahmenbedingungen und Maßnahmen
Deutsche Gesellschaft für Personalführung
-
2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002836541
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9
Ansatzpunkte für eine Integration von mehr Frauen in Führungspositionen
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009618723
Saved in:
10
Megatrends : Zukunftsthemen im Personalmanagement analysieren und bewerten
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009521722
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