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~institution:"Deutscher Juristinnenbund"
~institution:"Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg"
~institution:"Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit"
~subject:"Erwerbsverlauf"
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Search: subject_exact:"Weibliche Führungskräfte"
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Erwerbsverlauf
Deutschland
6
Germany
5
Weibliche Führungskräfte
4
Women managers
4
Weibliche Führungskraft
3
Entrepreneurship
2
Entrepreneurship approach
2
Estimation
2
Frauenförderung
2
Frauenpolitik
2
Schätzung
2
Selbstständige
2
Self-employed
2
Women's politics
2
1991
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Aktiengesellschaft
1
Aktienrecht
1
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1
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Diversity Management
1
Diversity management
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Führungskräfte
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Type of publication
All
Book / Working Paper
1
Type of publication (narrower categories)
All
Arbeitspapier
1
Graue Literatur
1
Non-commercial literature
1
Working Paper
1
Language
All
English
1
Author
All
Constant, Amelie
1
Institution
All
Deutscher Juristinnenbund
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
Edward Elgar Publishing
3
Campus Verlag
1
De Gruyter Oldenbourg
1
Deutsche Gesellschaft für Personalführung
1
Deutschland / Bundesministerium für Bildung und Forschung
1
Eric Cuvillier <Firma>
1
Forschungsinstitut für Wirtschaftspolitik
1
Fraunhofer-Informationszentrum Raum und Bau
1
Harvard Graduate School of Business Administration
1
Internationale Arbeitsorganisation
1
MWV Medizinisch Wissenschaftliche Verlagsges. mbH & Co. KG
1
National Bureau of Economic Research
1
Schweizerischer Arbeitgeberverband
1
Shaker Verlag
1
Symposium Frauen in Führungspositionen <2001, Berlin>
1
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Published in...
All
Discussion paper series / IZA
1
Source
All
ECONIS (ZBW)
1
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1
-
1
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Date (oldest first)
1
Immigrant versus native businesswomen : proclivity and performance
Constant, Amelie
(
contributor
)
-
2004
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002181737
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