//--> //--> //-->
Toggle navigation
Logout
Change account settings
EN
DE
ES
FR
A-Z
Beta
About EconBiz
News
Thesaurus (STW)
Research Skills
Help
EN
DE
ES
FR
My account
Logout
Change account settings
Login
Publications
Events
Your search terms
Search
Retain my current filters
~institution:"European Institute for Gender Equality"
~institution:"European Women's Management Development Network"
Search options
All Fields
Title
Exact title
Subject
Author
Institution
ISBN/ISSN
Published in...
Publisher
Open Access only
Advanced
Search history
My EconBiz
Favorites
Loans
Reservations
Fines
You are here:
Home
Search: subject_exact:"Familienfreundliche Personalpolitik"
Narrow search
Delete all filters
| 2 applied filters
Year of publication
From:
To:
Subject
All
Familie-Beruf
4
Work-life balance
4
EU countries
3
EU-Staaten
3
Weibliche Arbeitskräfte
2
Women workers
2
Arbeitsmarktdiskriminierung
1
Europäische Union
1
Fraueneinkommen
1
Führungsstil
1
Gender Mainstreaming
1
Gender equality
1
Gender mainstreaming
1
Gleichberechtigung
1
Gleichstellungspolitik
1
ICT industry
1
IKT-Sektor
1
Labour market discrimination
1
Leadership style
1
Lohnstruktur
1
Macht
1
Part-time employment
1
Power
1
Teilzeitarbeit
1
Wage structure
1
Weibliche Führungskräfte
1
Welt
1
Women managers
1
Women's earnings
1
World
1
more ...
less ...
Online availability
All
Free
3
Undetermined
1
Type of publication
All
Book / Working Paper
4
Type of publication (narrower categories)
All
Amtsdruckschrift
3
Government document
3
Graue Literatur
3
Non-commercial literature
3
Language
All
English
3
German
1
Institution
All
European Institute for Gender Equality
European Women's Management Development Network
Deutschland / Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
14
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
13
Springer Fachmedien Wiesbaden
13
National Bureau of Economic Research
9
Bertelsmann Stiftung
5
Harvard Business Review Press
5
OECD
4
Schweiz / Bundesamt für Statistik
4
Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung
4
Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft
3
Nordic Council of Ministers
3
Rheinisch-Westfälisches Institut für Wirtschaftsforschung
3
Springer Gabler <Firma>
3
Springer-Verlag GmbH
3
Autonomy Research Ltd
2
Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
2
Deutscher Industrie- und Handelskammertag
2
Deutschland / Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend / Referat Öffentlichkeitsarbeit
2
Dr. Rainer Hampp <Firma>
2
Eric Cuvillier <Firma>
2
Europäische Kommission
2
Europäische Kommission / Generaldirektion Beschäftigung, Soziales und Integration
2
Forschungszentrum Familienbewusste Personalpolitik <Münster (Westf)>
2
Friedrich-Ebert-Stiftung / Forum Politik und Gesellschaft
2
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
2
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
2
International Conference in Commemoration of Marco Biagi <14., 2016, Modena>
2
Internationale Arbeitsorganisation
2
Johannes Kepler Universität Linz / Institut für Soziologie
2
Laxmi Shikshan Sansthan <Lucknow>
2
Peter Lang GmbH
2
Schweiz / Staatssekretariat für Wirtschaft
2
St. Galler New Work Forum <1., 2018, Sankt Gallen>
2
Universität Wien / Institut für Soziologie
2
Verlag Barbara Budrich
2
Wiley-VCH
2
Österreich / Bundesministerium für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz
2
Amsterdams Instituut voor ArbeidsStudies
1
Anglo-German Foundation for the Study of Industrial Society
1
more ...
less ...
Published in...
All
Akademie-Studie / Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft GmbH
1
Main findings / EIGE, European Institute for Gender Equality
1
Source
All
ECONIS (ZBW)
4
Showing
1
-
4
of
4
Sort
Relevance
Date (newest first)
Date (oldest first)
1
Tackling the gender pay gap : not without a better work-life balance : research note
European Institute for Gender Equality
-
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012057246
Saved in:
2
Women and men in ICT : a chance for better work-life balance : research note
European Institute for Gender Equality
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011926004
Saved in:
3
Wenn Frauen führen... : Tendenzen und Trends aus Führungsetagen ; Befragung von 270 weiblichen Führungskräften durch die Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft GmbH und EWMD (E...
2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010380237
Saved in:
4
Review of the implementation of the Beijing Platform for Action : women and the economy ; reconciliation of work and family life as a condition of equal participation in the labour...
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009349772
Saved in:
Results per page
10
25
50
100
250
A service of the
zbw
×
Loading...
//-->