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~institution:"Helmut-Schmidt-Universität"
~subject:"Germany"
~subject:"Multinationales Unternehmen"
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Search: subject_exact:"Human Resource Management"
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Balanced scorecard
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Consultancy services
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Demografischer Übergang
1
Demographic transition
1
Einführung
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Evolutionäre Organisationstheorie
1
Flensburg
1
Gender Mainstreaming
1
Gender mainstreaming
1
Gleichstellungspolitik
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Grounded Theory
1
Grounded theory
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Großunternehmen
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KMU
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Klein- und Mittelbetrieb
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Personalentwicklung
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Personalpolitik
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Ressourcenabhängigkeits-Ansatz
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SME
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Schwalm-Eder-Kreis
1
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All
Free
1
Undetermined
1
Type of publication
All
Book / Working Paper
4
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
3
Thesis
2
Arbeitspapier
1
Graue Literatur
1
Non-commercial literature
1
Working Paper
1
Language
All
German
3
English
1
Author
All
Matiaske, Wenzel
2
Domsch, Michel E.
1
Geißler, Harald
1
Hensen, Rebekka
1
Herbold, Martin
1
Hristozova, Elena Georgieva
1
Kalendruschat, Petra
1
Liebsch, Katharina
1
Maas, Martina
1
Schaefer, Christina
1
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Institution
All
Helmut-Schmidt-Universität
Deutsche Gesellschaft für Personalführung
23
Springer Fachmedien Wiesbaden
13
Bertelsmann Stiftung
6
W. Kohlhammer GmbH
6
Berliner Wissenschafts-Verlag
5
Springer-Verlag GmbH
5
Bundesarbeitsgemeinschaft der Freien Wohlfahrtspflege
4
Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände
4
De Gruyter Oldenbourg
4
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
4
Dr. Rainer Hampp <Firma>
4
Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
4
Rationalisierungs- und Innovationszentrum der Deutschen Wirtschaft
4
Rationalisierungs-Kuratorium der Deutschen Wirtschaft
4
Books on Demand GmbH <Norderstedt>
3
Deutsche Gesellschaft für Personalführung / Arbeitskreis Internationales Personalmanagement
3
Deutschland / Bundesministerium für Arbeit und Soziales
3
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
3
Verlag Dr. Kovač
3
Verlag Franz Vahlen
3
Arbeit und Altern 2019 - Herausforderungen für Wirtschaft und Gesellschaft <Veranstaltung> <2019, Dortmund>
2
Arbeitskreis Sozialwissenschaftliche Arbeitsmarktforschung
2
Bergische Universität Wuppertal
2
Deutsche Industrie- und Handelskammer in Japan
2
Deutschland / Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
2
Edward Elgar Publishing
2
F.A.Z.-Institut für Management-, Markt- und Medieninformationen
2
Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation
2
Förderkreis Betriebswirtschaft an der Universität Stuttgart
2
Georg-August-Universität Göttingen / Institut für Betriebswirtschaftliche Produktions- und Investitionsforschung
2
Gerhard-und-Lore-Kienbaum-Stiftung
2
Gesellschaft für Angewandte Wirtschaftspsychologie
2
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
2
Hans-Böckler-Stiftung
2
Initiative Neue Qualität der Arbeit
2
Institut der Deutschen Wirtschaft Köln
2
Kongress der Sozialwirtschaft <7, 2011, Magdeburg>
2
Kongress der Sozialwirtschaft <8, 2013, Magdeburg>
2
Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie <3, 2000, Freiburg im Breisgau>
2
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less ...
Published in...
All
Bildung und Organisation
1
Schriftenreihe Strategisches Management
1
Working papers des Forschungsclusters OPAL der Helmut-Schmidt-Universität
1
Source
All
ECONIS (ZBW)
4
Showing
1
-
4
of
4
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articles prioritized
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date (oldest first)
1
Regionale Personalarbeit – Eine Fallstudie der Stadt Flensburg
Maas, Martina
;
Matiaske, Wenzel
-
Helmut-Schmidt-Universität
-
2023
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014528098
Saved in:
2
Eine Analyse des demographischen Wandels im Spiegel kleiner und mittlerer Unternehmen : eine Untersuchung am Beispiel der Region Schwalm-Eder
Herbold, Martin
-
2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012126073
Saved in:
3
Successful crisis-driven human resource management in German consulting firms : an evolutionary perspective
Hristozova, Elena Georgieva
-
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009577216
Saved in:
4
Business-Coaching als unterstützendes Instrument im strategischen Management
Kalendruschat, Petra
-
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009551963
Saved in:
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25
50
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250
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zbw
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