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~institution:"Institut für Personalmanagement <Hamburg>"
~subject:"Beschäftigung"
~subject:"Human Resource Management"
~type_genre:"Aufsatz im Buch"
~type_genre:"Non-commercial literature"
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Search: ("Beschäftigung" OR "Lohnpolitik" OR "Mindestlohn" OR "Beschäftigungspolitik") AND NOT isPartOf:Wirtschaftsdienst
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Beschäftigung
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Übergangszeit
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Type of publication
All
Book / Working Paper
6
Type of publication (narrower categories)
All
Aufsatz im Buch
Non-commercial literature
Graue Literatur
6
Arbeitspapier
3
Working Paper
3
Language
All
German
6
Author
All
Conrad, Peter
6
Hummel, Thomas R.
1
Manke, Gerd
1
Institution
All
Institut für Personalmanagement <Hamburg>
Internationales Arbeitsamt
22
OECD
22
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
17
Deutsche Gesellschaft für Personalführung
16
National Bureau of Economic Research
14
Hans-Böckler-Stiftung
10
Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung
9
Erasmus Research Institute of Management
6
Universität Regensburg / Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
6
Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung
5
Deutschland / Umweltbundesamt
5
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
5
FAO / Expanded Technical Assistance Program
5
Internationale Arbeitsorganisation
5
Polen / Główny Urząd Statystyczny
5
Bertelsmann Stiftung
4
Centre for Economic Performance
4
Bundesanstalt für Arbeit
3
Bundesanstalt für Arbeit / Landesarbeitsamt Nordrhein-Westfalen
3
Deutsche Gesellschaft für Personalführung / Arbeitskreis Internationales Personalmanagement
3
Deutschland / Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz und Nukleare Sicherheit
3
Elinkeinoelämän Tutkimuslaitos
3
Forschungs- und Beratungsstelle Arbeitswelt
3
Gesellschaft für Wirtschaftliche Strukturforschung
3
Judge Institute of Management Studies
3
Organisation for Economic Co-operation and Development
3
Penzenskij gosudarstvennyj pedagogičeskij universitet im. V.G. Belinskogo / Fakulʹtet ėkonomiki, menedžmenta i informatiki
3
Rationalisierungs-Kuratorium der Deutschen Wirtschaft
3
Rheinisch-Westfälisches Institut für Wirtschaftsforschung
3
Slowenien / Statistični Urad
3
Weltbank
3
Australian Centre for Industrial Relations Research and Training
2
Bergische Universität Wuppertal
2
Bundesinstitut für Berufsbildung
2
Deutsche Industrie- und Handelskammer in Japan
2
Deutscher Gewerkschaftsbund
2
Deutschland / Bundesministerium für Arbeit und Soziales
2
FOM-Hochschule für Oekonomie & Management
2
Fachhochschule Reutlingen / European School of Business
2
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All
Discussion papers / Helmut-Schmidt-Universität, Institut für Personalmanagement, IfPM
6
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ECONIS (ZBW)
6
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date (oldest first)
1
Management der Humanressourcen - die Führungsinstrumente Zielvereinbarung, Leistungsbeurteilung und flexible Vergütung im Vergleich
Conrad, Peter
;
Manke, Gerd
-
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001762949
Saved in:
2
Transitions : individuelle Handhabung und Verarbeitungsformen institutionellen Wandels
Conrad, Peter
;
Hummel, Thomas R.
-
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009691336
Saved in:
3
Arbeitsorientierung in den Wirtschaftswissenschaften - eine subjektive Einschätzung
Conrad, Peter
-
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008797376
Saved in:
4
Personenbezogene Führung als Context Setting
Conrad, Peter
-
Institut für Personalmanagement <Hamburg>
-
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003562139
Saved in:
5
Strategisches Human Resources Management
Conrad, Peter
-
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003898566
Saved in:
6
Strategisches Personalmanagement in öffentlichen Verwaltungen
Conrad, Peter
-
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001762948
Saved in:
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